中行佛山分行管理咨詢調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-05-04 22:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ） B. 知識豐富（ ） C. 開拓創(chuàng)新（ ） D. 有凝聚力（ ） E. 較強(qiáng)的管理能力（ ） F. 工作效率高（ ）G. 尊重人才（ ） H. 其他（請寫出） 222. 您對佛山分行管理層的信任1．（ ）逐步下降2．（ ）逐步增強(qiáng)3．（ ）沒什么變化223. 您認(rèn)為分行現(xiàn)任高層管理人員的劣勢是1．（ ）決策優(yōu)柔寡斷2．（ ）決策水平不高3．（ ）不能獨(dú)立決策4．（ ）沒有個人魅力5．（ ）其他 三、企業(yè)文化問題31. 當(dāng)時吸引您進(jìn)入我行工作的主要原因是：(可多選)1（ ）待遇好2（ ）合乎興趣3（ ）專業(yè)對口4（ ）富有挑戰(zhàn)性5（ ）有發(fā)展機(jī)會6（ ）良好的培訓(xùn)7（ ）人際關(guān)系好8（ ）管理制度完善9（ ）文化認(rèn)同10（ ）我行名氣大11（ ）我行前景好12（ ）組織分配，不得以13（ ）其他：32. 您是否愿意在我行長期工作？非常愿意愿意不太愿意肯定不會123433. 現(xiàn)在您繼續(xù)留在我行的主要原因是(可多選)1（ ）待遇好2（ ）合乎興趣3（ ）專業(yè)對口4（ ）富有挑戰(zhàn)性5（ ）有發(fā)展機(jī)會6（ ）良好的培訓(xùn)7（ ）人際關(guān)系好8（ ）管理制度完善9（ ）文化認(rèn)同10（ ）我行名氣大11（ ）我行前景好12（ ）組織分配，不得以13（ ）其他：34. 對于您而言，在我行的工作除為了“生存”以外，與您的事業(yè)的關(guān)系是怎樣的？密切相關(guān)關(guān)系較緊密一般關(guān)系不大無關(guān)1234535. 您認(rèn)為員工受行里重視與否是因?yàn)椋海▎芜x）個人家庭背景和社會關(guān)系學(xué)歷高低業(yè)務(wù)水平高低人際關(guān)系處理得好壞工作是否得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同工作是否得到同事的認(rèn)同其他 123456736. 您認(rèn)為我行的人際關(guān)系：很好比較好較差很差123437. 您是否愿意向上級提出自己的真實(shí)想法？很愿意比較愿意一般不太原意很不愿意1234538. 您認(rèn)為企業(yè)目前的風(fēng)氣是否積極向上？是不是不清楚12339. 您認(rèn)為企業(yè)在業(yè)務(wù)增長和服務(wù)質(zhì)量的提高上更注重哪一方面？更重視業(yè)務(wù)增長一樣重視更重視服務(wù)質(zhì)量提高123310. 您認(rèn)為我行目前的價值取向是怎樣的？（選出您認(rèn)為最重要的3個并按重要性排列，將序號直接填在相應(yīng)選項(xiàng)前的括號內(nèi)）（ ）1優(yōu)勝劣汰（ ）2團(tuán)隊(duì)精神（ ）3誠實(shí)信用（ ）4以人為本（ ）5客戶至上（ ）6 完成任務(wù)第一（ ）7人盡其才（ ）8服務(wù)社會（ ）9充分考慮員工利益（ ）10服務(wù)取勝（ ）11不斷創(chuàng)新（ ）12不重視員工利益（ ）13讓主管領(lǐng)導(dǎo)滿意（ ）14個人利益高于企業(yè)利益（ ）15其它（請指出）：311. 您希望我行有什么樣的價值取向（選出您認(rèn)為最重要的3個并按重要性排列，將序號直接填在相應(yīng)選項(xiàng)前的括號內(nèi)）？（ ）1優(yōu)勝劣汰（ ）2團(tuán)隊(duì)精神（ ）3誠實(shí)信用（ ）4以人為本（ ）5客戶至上（ ）6 完成任務(wù)第一（ ）7人盡其才（ ）8服務(wù)社會（ ）9充分考慮員工利益（ ）10服務(wù)取勝（ ）11不斷創(chuàng)新（ ）12不重視員工利益（ ）13讓主管領(lǐng)導(dǎo)滿意（ ）14個人利益高于企業(yè)利益（ ）15其它（請指出）：312. 您認(rèn)為我行的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？非常民主
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