【文章內(nèi)容簡介】 對(duì)員工的教育引導(dǎo)力度不夠，檢查考核不嚴(yán)格，是導(dǎo)致以上現(xiàn)象的發(fā)生 的根本原因。 部分時(shí)間段勞動(dòng)紀(jì)律和偏遠(yuǎn)崗位勞動(dòng)紀(jì)律仍存在漏洞。部分單位午間、夜間勞動(dòng)紀(jì)律管理不嚴(yán)，檢查不細(xì)，違章違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生，這些都給安全生產(chǎn)帶來一定隱患。 白班崗位，白班人員管理不規(guī)范，遲到、早退、在班期間去向不明時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致個(gè)別員工工作效率低，不能完成本崗位日常工作任務(wù)。 三、下一步勞動(dòng)紀(jì)律檢查重點(diǎn)： 隨著工廠生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，新建、改建、擴(kuò)建等施工項(xiàng)目增多，工作難度大，風(fēng)險(xiǎn)高尤顯突出。在此情況下，內(nèi)部管理更加高效、規(guī)范、科學(xué)是確保完成工廠年度各項(xiàng)目標(biāo)的根本保證。為此工廠將強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，旨在不斷規(guī)范工作秩序、提高工作效率，二季度將主要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面管理： 加大員工替崗管理的檢查力度，無上崗證堅(jiān)決杜絕 獨(dú)立頂崗，二季度將開展 “ 一人多崗 ” 考核認(rèn)定和全員應(yīng)知應(yīng)會(huì)上崗考核，達(dá)不到崗位要求的人員，要離崗學(xué)習(xí)，對(duì)于無上崗證而獨(dú)立頂崗的人員，要追究車間領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 繼續(xù)強(qiáng)化偏遠(yuǎn)崗位檢查，特別是要加強(qiáng)對(duì)灰壩、總降變、 __車間化學(xué)、減溫減壓站、電氣、 __車間分選磨細(xì)、 __車間等崗位的交接班及午間勞動(dòng)紀(jì)律的日常檢查。 加強(qiáng)對(duì)電氣檢修班、繼電實(shí)驗(yàn)班、儀表維修班， __車間巡線班等白班崗位工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查，重點(diǎn)檢查以上班組人員是否有遲到、早退、提前洗浴現(xiàn)象。 強(qiáng)化夜間勞動(dòng)紀(jì)律抽查，工廠將不定期組織夜間勞動(dòng)紀(jì)律的抽查，規(guī)避特殊時(shí)間段給安全生產(chǎn)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。 加大對(duì)車間勞動(dòng)紀(jì)律自檢自查的檢查力度，主要檢查車間自查工作是否流于形式，是否嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，對(duì)于流于形式、 考核不嚴(yán)、不予兌現(xiàn)的單位將直接扣罰單位績效考核分。對(duì)于詆毀、謾罵檢查人員的員工將加大處罰力度，直至解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇 7】 尊敬的省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，我叫 __。按照抓執(zhí)紀(jì)、正黨風(fēng)、保穩(wěn)定和促發(fā)展的要求，我們緊緊圍繞市紀(jì)委和鎮(zhèn)委總體部署，聚焦工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)工作落實(shí)，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 4 年來，共查處案件 39 件，處理教育干部 39 人。通過幾年工作，我就 “ 如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記 ” 這一課題，談?wù)勛约簻\顯的認(rèn)識(shí)。 一、擺正角色定位，當(dāng)好主體責(zé)任落實(shí)的助推器 “ 黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委負(fù)主體責(zé)任， 紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任 ” 。紀(jì)委書記要把好定位，協(xié)助和推動(dòng)各級(jí)黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。 放下包袱，輕裝上陣，一心一意抓主責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記一般是土生土長的當(dāng)?shù)厝?，低頭不見抬頭見，即使是異地調(diào)任，也與當(dāng)?shù)卮嬖谥蚨嗷蛏俚年P(guān)系。當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，首先要拿得下情面。這就要求我們思想上放下包袱，認(rèn)識(shí)到懲貪肅紀(jì)是黨章賦予的神圣使命，不是紀(jì)委書記個(gè)人感情上跟誰過不去，而是紀(jì)委書記這一崗位職責(zé)所在。行為上，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。 2024 年辦案 5 件， 20__年辦案 6 件， 20__年 8 件， 20__年 11 件， 20__年至今已辦 案 9 件。在我任職期間，累計(jì)辦案達(dá)到 39 件，處理了一大批違紀(jì)黨員干部。我與處理過的對(duì)象，工作關(guān)系一如既往，個(gè)人感情 依然如故，他們有的甚至感謝我，是我教育引導(dǎo)他們，懸崖勒馬，走上正途。 突出重點(diǎn)，責(zé)任倒逼，時(shí)時(shí)處處督主體。圍繞鎮(zhèn)委中心工作，謀劃和推進(jìn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，協(xié)助鎮(zhèn)委建立健全責(zé)任分解、檢查考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，既不越殂代皰，干擾鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)地位，也不缺位失責(zé)，以黨委主體責(zé)任推卸自己的監(jiān)督責(zé)任。 20__年，我們切實(shí)按照市紀(jì)委部署要求，及時(shí)向鎮(zhèn)黨委傳達(dá)中 央、省市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要講話和會(huì)議精神，并提出貫徹落實(shí)措施。 20__年，鎮(zhèn)委以上率下，先后 2 次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作， 6 次聽取紀(jì)委專題工作匯報(bào)，每月黨委會(huì)都討論研究紀(jì)委相關(guān)工作，黨委書記和戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)分別同 38 個(gè)村級(jí)組織、 9 個(gè)戰(zhàn)線總支和 6 個(gè)鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體廉政談話，同時(shí)大力支持、保障紀(jì)委工作，有力促進(jìn) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 落實(shí)。鎮(zhèn)委與 9 個(gè)總支和 49 個(gè)黨支部負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了落實(shí)主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委與 49個(gè)支部監(jiān)督委員會(huì)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行了簽字背書，簽訂了守責(zé)盡責(zé)承諾書，落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” 。對(duì)發(fā) 生違法違紀(jì)案件和不正之風(fēng)的部門、單位、村，實(shí)行 “ 一案雙查 ” ，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又倒查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。用強(qiáng)有力的責(zé)任追究，倒逼支部履行主體責(zé)任。 服務(wù)中心，滲透環(huán)節(jié)，突出兩頭促落實(shí)。紀(jì)委落實(shí) 監(jiān)督職責(zé)，要變運(yùn)動(dòng)員式的監(jiān)督為裁判員式的監(jiān)督，變?nèi)虆⑴c式的監(jiān)督為旁觀式的監(jiān)督，變領(lǐng)導(dǎo)式的監(jiān)督為指導(dǎo)式的監(jiān)督。要求我們不僅要專，專職落實(shí)監(jiān)督責(zé)任；還要全，圍繞鎮(zhèn)委中心工作，全面熟悉工作流程，了解運(yùn)作方式。這樣，才能看準(zhǔn)漏洞，主動(dòng)介入，事前提醒。坐辦公室閉門造車，想當(dāng)然不深入實(shí)際，為黨委政府保駕護(hù)航就會(huì)流于形式。如以機(jī)代 牛工作，通過分析，我們認(rèn)為補(bǔ)貼發(fā)放過程中可能發(fā)生以權(quán)謀私的現(xiàn)象，經(jīng)仔細(xì)查找，發(fā)現(xiàn)王嶺村原村主任程某套取相關(guān)資金，雖然只有幾百元，但在群眾中影響較大，我們毫不留情地對(duì)其進(jìn)行了查處，并按程序免去了其村主任的職務(wù)。 二、實(shí)施把脈問診，常念恪守紀(jì)律規(guī)矩的緊箍咒 常態(tài)化提醒不放松，營造不想腐的大環(huán)境。大會(huì)小會(huì)講、進(jìn)口出口談、年頭年尾提、季前季后評(píng)，黨委會(huì)議決定每次會(huì)議安排 5 分鐘講黨風(fēng)風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不管誰召開會(huì)議，誰主持誰講。 剛性化制度不缺位，扎緊不能腐的鐵籠子。一是落實(shí)市級(jí)制度，按照《市委、市政府 關(guān)于厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的實(shí)施意見》、《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理的實(shí)施意見》、《仙桃市黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》、《仙桃市農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源監(jiān)督責(zé)任追究辦法》等制度精神，全面加強(qiáng)管理。二是健全決策制度。鎮(zhèn) 委帶頭，凡重大事項(xiàng)，必按事前醞釀、科學(xué)論證、集體決策、過程公開和過錯(cuò)追究的五步走程序，嚴(yán)格按《 dfh 鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》決策辦事。在基層全面推行 “ 四議兩公開 ” ，實(shí)行 100%全覆蓋，堅(jiān)決杜絕隨意決策、違法用權(quán)。三是推行新修制度。重新修訂《 dfh 鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度》、《 dfh 鎮(zhèn)工程建設(shè) 項(xiàng)目管理辦法》、《 dfh 鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理責(zé)任追究辦法》等，加強(qiáng)資金管理，并編印成冊(cè)，下發(fā)到基層。四是健全管理制度。我們持之以恒改作風(fēng)，制定《 dfh 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作息制度》、《 dfh 鎮(zhèn)村（居、場）值班制度》等，完善依法辦事制度，杜絕慵懶散軟。 點(diǎn)穴式警誡不護(hù)短，形成不敢腐的強(qiáng)氣場。當(dāng)面談責(zé)，書面說責(zé)。 三、堅(jiān)持明察暗訪，善用監(jiān)管監(jiān)督監(jiān)察的殺手锏 搭建五個(gè)平臺(tái)，暢通監(jiān)督渠道。一是交叉監(jiān)督平臺(tái)。 在基層配 Z 信息員，全鎮(zhèn) 60 名。近年來，我們大膽探索，打亂村、單位之間工作領(lǐng)域的局限，作風(fēng)建設(shè)異地交叉監(jiān)督，交錯(cuò)檢查，堅(jiān)持問題 導(dǎo)向，拓展監(jiān)督方法，借助第三方扮演 “ 神秘訪客 ” ，重點(diǎn)圍繞作風(fēng)監(jiān)督、效能監(jiān)督、政策監(jiān)督，開展第三方評(píng)估監(jiān)督，檢查情況及發(fā)現(xiàn)問題將及時(shí)報(bào)送鎮(zhèn)紀(jì)委處理。二是明察暗訪平臺(tái)。緊盯元旦、春節(jié)、端午、國慶 等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，整合力量，采取現(xiàn)場查看、模擬辦事，隨機(jī)查訪等方式，高頻率、全覆蓋、拉網(wǎng)式明察暗訪，深入社區(qū)、窗口單位、賓館、酒店、 KTV、停車場所等嚴(yán)查違規(guī)使用公車、大操大辦、請(qǐng)客送禮等作風(fēng)問題，及時(shí)下發(fā)通報(bào)，從快從重問責(zé)處理。三是群眾監(jiān)督平臺(tái)。把監(jiān)督主責(zé)單位請(qǐng)到政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議現(xiàn)場，由群眾代表進(jìn)行問政咨詢，有效解決 “ 四風(fēng) ” 問題。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)群眾反映的 16個(gè)問題進(jìn)行了跟蹤督辦，根治 “ 四風(fēng) ” 頑疾。四是代表監(jiān)督平臺(tái)。聘請(qǐng) “ 兩代表一委員 ” ，實(shí)行黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員、作風(fēng)效能建設(shè)監(jiān)督員 “ 三員 ” 合一，聯(lián)動(dòng)監(jiān)督。五是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái)。大力開展立體式監(jiān)督，在政府門戶網(wǎng)站上公開舉報(bào)電話、電子郵箱、 號(hào)碼，將網(wǎng)站辦成信息發(fā)布、宣傳教育、工作展示、互動(dòng)交流和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的平臺(tái)，凸顯出 “ 擴(kuò)音器 ” 、 “ 宣傳欄 ” 、 “ 公示臺(tái) ” 、 “ 智囊團(tuán) ” 和 “ 直通車 ”五項(xiàng)功能，切實(shí)發(fā)揮了輿論監(jiān)督和宣傳引導(dǎo)作用。 突出四項(xiàng)督查，加強(qiáng)權(quán)力制約。我們?cè)趫?jiān)持每 月一個(gè)檢查主題的基礎(chǔ)上，制定了《重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)督檢查制度》。 20__年以惠農(nóng)資金管理、項(xiàng)目工程建設(shè)、 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)控管、 “ 四風(fēng) ” 問題監(jiān)督四大監(jiān)督檢查內(nèi)容為主，制定了全年的監(jiān)督檢查計(jì)劃，牽頭組織相關(guān)單位、部門專業(yè)人員，做到每月一個(gè)監(jiān)督檢查主題，每個(gè)主題一份檢查小結(jié)，及時(shí)找出執(zhí)行制度中的偏差，抓早抓小，防微杜漸。我們將監(jiān)督檢查的制度常態(tài)化，內(nèi)容規(guī)范化，渠道多樣化。為防止監(jiān)督檢查一陣 勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇 8】 為了從根本上根治護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的消極因素，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和親和力，我中隊(duì)結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際展開了為期一個(gè)月的 紀(jì)律作風(fēng)整頓。依據(jù) “ 領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、自己找、互相幫 ” 的要求，全體護(hù)衛(wèi)隊(duì)員認(rèn)真地查擺問題、找差距、講不足，做到人人發(fā)言、個(gè)個(gè)表態(tài)。具體情況 一、合理自我定位，明確發(fā)展方向 中隊(duì)先后組織全體隊(duì)員學(xué)習(xí)有色公司王正立書記和張鱗經(jīng)理在公司十屆十二次職代會(huì)暨 20__年工作會(huì)上的報(bào)告，余利先副經(jīng)理在 20__年公司治安綜合治理工作會(huì)上的報(bào)告。通過學(xué)習(xí)和剖析報(bào)告內(nèi)容，隊(duì)員們深刻的 `認(rèn)識(shí)到有色公司 20__年工作任務(wù)和治安綜合治理的艱巨性，明白肩負(fù)的使命和責(zé)任，同時(shí)更堅(jiān)定了做好本職工作的信心。 二、提升思想覺悟、嚴(yán)明組織紀(jì)律 在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，首先中隊(duì)針對(duì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員思想覺悟低下、法律意識(shí)淡薄、組織紀(jì)律觀念較弱等，積極開展黨章、法律法規(guī)和先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，使護(hù)衛(wèi)隊(duì)員切實(shí)地認(rèn)識(shí)到努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊(duì)通過健立建全嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的隊(duì)伍制度并結(jié)合人性化的管理，定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行檢查工作，與思想情緒波動(dòng)大的護(hù)衛(wèi)隊(duì)員交心談心，防止了隊(duì)員違法違紀(jì)事件的發(fā)生，使整個(gè)隊(duì)伍的管理步入正規(guī)化。再次，中隊(duì)通過召開查擺問題會(huì)進(jìn)行自查自糾，會(huì)上隊(duì)員們結(jié)合工作實(shí)際誠懇地談出自身缺點(diǎn)，以及指出隊(duì)伍管理上存在的缺陷，會(huì)后要求隊(duì)員 寫出書面紀(jì)律作風(fēng)整頓個(gè)人報(bào)告。通過以上措施，我中隊(duì)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。 三、落實(shí)基礎(chǔ)工作，提高執(zhí)法水平 為了適應(yīng)新時(shí)期新形勢下治安保衛(wèi)工作的要求，我中隊(duì)根據(jù)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員崗位職責(zé)、護(hù)衛(wèi)制度制定了《護(hù)衛(wèi)隊(duì)員考核細(xì)