關于目標責任書范文(編輯修改稿)
2024-09-16 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 47。 利潤考核指標 100 分 45%+ 實際完成銷售收入指標 247。 銷售收入考核指標 10045%+ 乙方高層管理人員工作能力與制度考核 分 (百分制 )10% 1完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛 (10萬元左右 )。三年后，轎車產(chǎn)權歸乙方第一責任人所有。 1凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。 五、其它本責任書相關內(nèi)容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。 本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。 本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份。 責任人： 日期： 2024年 XX 月 XX 日 關于目標責任書范文篇 2 為了認真貫徹黨的會議精神，落實黨中央、國務院關于 “ 切實把社會治安綜合治理措施落實到基層，嚴厲打擊危害國 家 安 全和社會治安的刑事犯罪和各種邪 惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象 ”的指示精神，嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理目標管理責任制，維護社會穩(wěn)定，確保一方平安，特簽訂本責任書。 一、目標控制 妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患，做到小事不出社，大事不出村。 針對人民群眾關心的熱點、難點問題要及時處理和答復，無非正常上訪，實現(xiàn) 無集體上訪和群體性上訪。 將治安防范的責任和措施分解到人，治安防范有力，不發(fā)生影響特別大的惡性案件。交通、火災、安全生產(chǎn)事故比上年下降，不發(fā)生重大的安全事故。 扎實抓好平安創(chuàng)建工作，確保各項措施落實到位，不斷鞏固平安創(chuàng)建的工作成果。 二、工作職責 按照屬地管理 “ 誰主管誰負責 ” 的原則，各村支部書記、村主任分別為第一、二責任人，全面負責落實本村社會治安綜合治理各項工作。 落實穩(wěn)定責任制，及時排查處理各種矛盾、糾紛及一切不穩(wěn)定因素，杜絕群體事件的發(fā)生和群體上訪。 嚴厲打 擊各種刑事犯罪活動，及時解決好突出的社會治安問題，有具體的防范網(wǎng)絡，有處理突發(fā)事件預案，有 “ 處法 ” 措施和方案，各種防范監(jiān)控措施到位。進一步做好刑釋解教人員的安置和重點人員的幫教工作。 加強社會治安綜合治理宣傳，利用各種形式，加大宣傳力度，認真搞好 “ 三月宣傳月 ” 活動，堅持經(jīng)常性廣播宣傳，普及法律知識，弘揚社會正氣，打擊、杜絕社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生。 健全社會治安綜合治理工作各項規(guī)章
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