【文章內容簡介】 以下福利待遇： 七、勞動合同的 變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 錄用條件為： 嚴重違反甲方規(guī)章制度的 。 具體情形為： 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 具體情形為： 與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的 。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的 。 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。 乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙 方仍不能從事其工作的 。 乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的 。 雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金。 第二十四條 有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同： 乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的 。 乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的 。 乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內 。 乙方若為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的 。 乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納 社會保險，同時依法支付經濟補償金。 未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的 。 未及時足額支付乙方勞動報酬的 。 未依法為乙方繳納社會保險費的 。 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的 。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的 。 以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的 。 違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。 第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方 在試用期內的，應提前三天通知甲方。 第二十七條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的 ?；蛞蚣追揭缘陀诒竞贤s定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。 甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。 第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 15 日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 八、經濟補償金標準 第二十九條 本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿 1 年支付 1 個月工資的標準向乙方支付。 6 個月以上不滿 1年的，按 1 年算 。不滿 6 個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。 (月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前 12 個月的平均工資。 ) 乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資 3 倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資 3 倍的數(shù)額支付，支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 第三十條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 九、賠償辦法 第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行 。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經濟補償金標準的二倍 支付。 第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、其他事項 第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第三十四條 雙方約定的其他事項 第三十五條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定 相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十八條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。 ) 甲方 (公章 ) 乙方 (簽字 ) 法定代表人或者 委托代理人簽字 簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年 月 日 飲食行業(yè)勞動合同 3 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事