【正文】 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利 用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。如未簽訂《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，亦不影 響甲方索賠的權(quán)利。 甲方員工手冊 。 甲方 (蓋章 )： 乙方簽字： 法定代表人 (簽字 )： 簽訂日期： 簽訂日期： 飲食行業(yè)勞動合同范本大全 。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。 第四十一條 乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同 。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。乙方在試用期內(nèi)，提前 3日通知甲方，可解除勞動合同。 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。 七、社會保險和福利待遇 第十五條 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。 第三十八條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。 第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn) 第二十九條 本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿 1 年支付 1 個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。 第二十七條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。 未及時足額支付乙方勞動報酬的 。 第二十四條 有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同： 乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的 。 第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。 第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費 。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資 300%的工資報酬，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元。 第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 (一 )實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 飲食行業(yè)的勞動合同怎么寫 ?下面是小編為您精心整理的相關(guān)模板，歡迎參考，希望對大家有所幫助 ! 飲食行業(yè)勞動合同 1 甲方 (用人單位 )名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人 (委托代理人 )： 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： __勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。 三、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方不得招錄用未滿 16 周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資 200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī) 定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險： 在試用期內(nèi)的 。 第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有 關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 十二、其 他 第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一 )固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。 第八條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 六、社會保險和福利待遇 第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策