【正文】 要，于 部門，從事 崗位 (工種 )工作。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定 相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 九、賠償辦法 第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行 。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納 社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。 雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 具體情形為： 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。乙方的工作地點為 。 ) 甲方 (蓋 章 ) 乙方 (簽名 ) 法定代表人 (委托代理人 )： (簽名 ) 年 月 日 年 月 日 飲食行業(yè)勞動合同 2 甲方 (用人單位 )名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人 (委托代理人 )： 乙方 (勞動者 )姓名： 性 別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資 150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。每周至少休息一天。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時 間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、勞動報酬 第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。 第十二條 甲方安排乙方在每日 22 時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班補貼 元。 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十六條 甲方解 除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 (二 )無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方每日工作時間不超過 8 小時、平均每周工 作時間不超過 40 小時。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。具體繳納比例和方式為： (一 )基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù) 20 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù) 8%的比例繳納 。 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動合同的 變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的 。 未依法為乙方繳納社會保險費的 。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的 。 6 個月以上不滿 1年的，按 1 年算 。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點 從事工作。 六、勞動報酬款項 第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資 元。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。 八、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方告知。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 (嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度或甲方有權解除合同的情形 )。 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難 (地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準 )，提前 30 日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同 。 第三十二條 本合同到期，勞動合同即行終止。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十一、解除、終止和違反勞動合同的責任 第三十八 條 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任： 由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的 。試用期滿以后，甲方可以以嚴重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同。 第四十五條 凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓 /教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓 /教育協(xié)議》的約定。 第四十九條 本合同的附件如下： 乙方簡歷 、基本信息表、身份證復印件、畢業(yè)證書等相關