礦山行業(yè)勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:21 本頁面
【文章內容簡介】 合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。 第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。 第二十五條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第二十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第三十條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第三十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 錄用條件為：① ② ?、? 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 雙方不能依據本合同第三十條就變更合同達成協議的。 第三十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。 義務服兵役期間的。 擔任集體協商代表在履行代表職責的。 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險： 在試用期內的。
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