【總結(jié)】組織行為理論案例一個(gè)成功企業(yè)家的難題一、開場(chǎng)白 1983年,在江南某省的一個(gè)小鎮(zhèn)上,因投機(jī)倒把屢受批斗已出走十幾年的劉月突然回到了鎮(zhèn)上。此時(shí),投機(jī)倒把已不那么令人心悸,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已開始萌芽。第二天,鎮(zhèn)上就傳出一條爆炸性新聞:鎮(zhèn)長(zhǎng)帶著幾個(gè)干部拎著禮品去了劉月家。這比當(dāng)年鎮(zhèn)長(zhǎng)帶著派出所干警去劉月家搜捕更令人興奮。人們議論著,猜測(cè)著,預(yù)感到有什么重大事件將會(huì)在小鎮(zhèn)上發(fā)生。果然,一個(gè)月
2025-04-30 12:33
【總結(jié)】一生中要養(yǎng)成的好習(xí)慣引領(lǐng)行業(yè)主導(dǎo)未來我們每一位都可以通過改變我們的習(xí)慣而改變我們自己的命運(yùn)。任何一個(gè)人,即便他的命運(yùn)多災(zāi),生命中充滿著挫折,只要他能夠保持良好的習(xí)慣、健康正確的認(rèn)知和建設(shè)性的人生態(tài)度來加以面對(duì)的話,必能排除人生旅途中各種艱險(xiǎn)困苦,迎向成功,帶來好運(yùn)!——要有成功的習(xí)慣;成
2025-01-27 05:08
【總結(jié)】哲理故事三百篇1、一只火雞和一頭牛閑聊,火雞說:我希望能飛到樹頂,可我沒有勇氣。牛說:為什么不吃一點(diǎn)我的牛糞呢,他們很有營(yíng)養(yǎng)?;痣u吃了一點(diǎn)牛糞,發(fā)現(xiàn)它確實(shí)給了它足夠的力量飛到第一根樹枝,第二天,火雞又吃了更多的牛糞,飛到第二根樹枝,兩個(gè)星期后,火雞驕傲的飛到了樹頂,但不久,一個(gè)農(nóng)夫看到了它,迅速的把它從樹上射了下來。生存之道1:牛屎運(yùn)讓你達(dá)到頂峰,但不能讓你留在那里。
2025-04-15 12:21
【總結(jié)】企業(yè)家與企業(yè)家精神?主講人:鄔丹指導(dǎo)老師:秦海霞?企業(yè)家與企業(yè)家特征?不同視野下的企業(yè)家概念:對(duì)企業(yè)家精神的再認(rèn)識(shí)?從創(chuàng)業(yè)者到管理者:企業(yè)家行為與管理行為的相互轉(zhuǎn)換?從個(gè)人機(jī)遇到組織更新:企業(yè)家精神與企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境的?創(chuàng)新一企業(yè)家與企業(yè)家特征?企業(yè)家的定
2025-01-27 05:20
【總結(jié)】Copyright?2023NorthwestUniversityEMBA2023-12-191企業(yè)家與企業(yè)家精神課程負(fù)責(zé)人:白永秀教授中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)西北大學(xué)MBA、EMBA教
2025-01-27 04:52
【總結(jié)】企業(yè)家精神與企業(yè)家素質(zhì)素質(zhì)包括先天素質(zhì)和后天素質(zhì)。先天素質(zhì)是通過父母遺傳因素而獲得的素質(zhì).主要包括感覺器官、神經(jīng)系統(tǒng)和身體其他方面的一些生理特點(diǎn)。后天素質(zhì)是通過環(huán)境影響和教育而獲得的。因此,可以說,素質(zhì)是在人的先天生理基礎(chǔ)上.受后天的教育訓(xùn)練和社會(huì)環(huán)境的影響.通過自身的認(rèn)識(shí)和社會(huì)實(shí)踐逐步養(yǎng)成的比較穩(wěn)定的身心發(fā)展的基本品質(zhì)。
2025-05-01 23:56
【總結(jié)】〔育龍計(jì)劃〕之一21世紀(jì)·企業(yè)家的精神與方略主講人:曾憲章博士美國(guó)百人會(huì)〃會(huì)員曉龍基金會(huì)〃創(chuàng)辦人兼執(zhí)行長(zhǎng)南開國(guó)際管理論壇〃執(zhí)行主席Oct.22,2023內(nèi)容A.21世紀(jì)的新挑戰(zhàn)P2-P8~觀念·機(jī)制·人才~B.企業(yè)家
2025-02-21 11:14
【總結(jié)】1企業(yè)家概念國(guó)際企業(yè)家素質(zhì)2一、企業(yè)家概念的演化—?jiǎng)討B(tài)性概念1、無名之輩==16世紀(jì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)家的角色早就已存在,不過其極具重大意義的職能并沒有受到社會(huì)主流的關(guān)注屬于無名之輩?!捌髽I(yè)家”一詞最早出現(xiàn)在16世紀(jì)的法語中并不是稱謂經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人才,
2025-02-28 18:00
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁(yè)碼:第138頁(yè)共138頁(yè) 漫談企業(yè)家和企業(yè)家精神 張俊富 第2卷,第3期 1.?引言:誰是企業(yè)家? 企業(yè)...
2025-01-16 22:03
【總結(jié)】企業(yè)家和企業(yè)家型企業(yè)1998年,44歲的BillGates以擁有為世界首富,他的高中同學(xué)、微軟的合伙人PaulAllen個(gè)人資產(chǎn)達(dá)到,他的大學(xué)同學(xué)StevenBallmer個(gè)人資產(chǎn)達(dá)到。他們?cè)?998年3月Forbes雜志美國(guó)富人排行榜上分別列第一、第三和第六位。用他們的錢,可以買下整個(gè)IBM,可以買下通用
2025-04-06 13:56
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 成功的企業(yè)家所具備的素養(yǎng) 成功的創(chuàng)業(yè)者往往來自有效的執(zhí)行者,在前進(jìn)的過程中將事情做到最好。但是,為了獲得...
2025-03-15 00:49
【總結(jié)】企業(yè)家的特征企業(yè)家是經(jīng)辦實(shí)業(yè)的優(yōu)秀人才.不是自封,不是靠哪一級(jí)任命的,而是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)技中脫穎而出的。企業(yè)家是擁有現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)及才能的專家,是富有冒險(xiǎn)精神和創(chuàng)新精神的體現(xiàn)者,不是投機(jī)者。企業(yè)家的行為必須接受一定商業(yè)文化的引導(dǎo)和制約。它包括一整套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)家
2025-02-28 17:58
【總結(jié)】企業(yè)家文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)運(yùn)營(yíng)的兩大核心朱國(guó)春國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng),是核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng),是企業(yè)文化、企業(yè)家文化的競(jìng)爭(zhēng)。因此企業(yè)家素質(zhì)的高低、能力的大小直接影響企業(yè)的盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)家每天關(guān)注的內(nèi)容很多,似乎每一件
2025-01-05 17:27
【總結(jié)】第一篇:愛心企業(yè)家捐助儀式企業(yè)家講話稿 愛心企業(yè)家捐助儀式企業(yè)家講話稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們: 大家好! 今天我十分高興參加此次活動(dòng),并代表企業(yè)家發(fā)言,我的心情非常激動(dòng)! 獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)是中華民...
2024-10-26 21:25
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)家精神的核心 企業(yè)家精神的核心 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特曾經(jīng)指出,企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī),是社會(huì)發(fā)展的力量源泉。企業(yè)家精神是一種社會(huì)稀缺的無形資源,是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的引擎。企業(yè)家精神的...
2024-10-14 02:00