【總結(jié)】組織行為理論案例一個(gè)成功企業(yè)家的難題一、開場白 1983年,在江南某省的一個(gè)小鎮(zhèn)上,因投機(jī)倒把屢受批斗已出走十幾年的劉月突然回到了鎮(zhèn)上。此時(shí),投機(jī)倒把已不那么令人心悸,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已開始萌芽。第二天,鎮(zhèn)上就傳出一條爆炸性新聞:鎮(zhèn)長帶著幾個(gè)干部拎著禮品去了劉月家。這比當(dāng)年鎮(zhèn)長帶著派出所干警去劉月家搜捕更令人興奮。人們議論著,猜測著,預(yù)感到有什么重大事件將會(huì)在小鎮(zhèn)上發(fā)生。果然,一個(gè)月
2025-04-30 12:33
【總結(jié)】一生中要養(yǎng)成的好習(xí)慣引領(lǐng)行業(yè)主導(dǎo)未來我們每一位都可以通過改變我們的習(xí)慣而改變我們自己的命運(yùn)。任何一個(gè)人,即便他的命運(yùn)多災(zāi),生命中充滿著挫折,只要他能夠保持良好的習(xí)慣、健康正確的認(rèn)知和建設(shè)性的人生態(tài)度來加以面對(duì)的話,必能排除人生旅途中各種艱險(xiǎn)困苦,迎向成功,帶來好運(yùn)!——要有成功的習(xí)慣;成
2025-01-27 05:08
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)家應(yīng)具備哪些基本領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 企業(yè)家應(yīng)具備哪些基本領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 《企業(yè)家的思想道德和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修養(yǎng)》系列談之三 現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要想駕馭全局,從繁雜的事務(wù)中解脫出來,牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán),就要具...
2024-10-28 17:39
【總結(jié)】潘石屹觀察過近30年成功的企業(yè)家后我做的5點(diǎn)思考 1、第一個(gè)思考:創(chuàng)始人分兩種 在商場打拼這么多年,我看過許多人,也經(jīng)歷過許多事。我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者分為兩類: 第一類創(chuàng)業(yè)者是生意人...
2025-04-15 03:12
【總結(jié)】企業(yè)家的法律素養(yǎng)與企業(yè)經(jīng)營中的法律問題 訓(xùn)練目的:進(jìn)步法律意識(shí)糾正錯(cuò)誤法律思想; 學(xué)會(huì)法律思維懂的用; 企業(yè)行為防止法律風(fēng)險(xiǎn) 訓(xùn)練:主題講解與案例分析討相結(jié)合 訓(xùn)練時(shí)間:四單元 ...
2024-11-16 23:47
【總結(jié)】企業(yè)家的法律素養(yǎng)與企業(yè)經(jīng)營中的法律問題訓(xùn)練目標(biāo):提高法律意識(shí),糾正錯(cuò)誤法律思想;學(xué)會(huì)法律思維,懂的用法維權(quán);規(guī)范企業(yè)行為,避免法律風(fēng)險(xiǎn)訓(xùn)練方法:主題講解與案例分析討論相結(jié)合訓(xùn)練時(shí)間:四單元第一部分:法治思想與法治理念——中西方法治思想的比較分析前言:法治思想與法治理念決定一國的法治實(shí)踐和法治方向;沒有正確法治思想
2025-03-26 23:51
【總結(jié)】20XX年縣長在XX籍XX企業(yè)家座談會(huì)上的講話2020年縣長在XX籍XX企業(yè)家座談會(huì)上的講話尊敬的各位企業(yè)家,各位鄉(xiāng)友,女士們、先生們、朋友們:大家下午好!值此年末歲首之際,我們很榮幸地邀請(qǐng)到了各位在XX籍企業(yè)家代表,共敘桑梓情誼,共謀XX發(fā)展。這里既為各位企業(yè)家及XX鄉(xiāng)友們創(chuàng)造了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)分享、資源共享、激情碰撞的
2025-02-20 01:03
【總結(jié)】第一篇:成功管理者所具備的素質(zhì) 管理者應(yīng)具備的素質(zhì)、敏銳的信息觀念在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,信息作為一種資源,會(huì)不斷滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域。在未來的社會(huì)競爭中,誰能快速、全面掌握經(jīng)濟(jì)和科技信息,誰就能把握經(jīng)...
2024-10-28 19:16
【總結(jié)】第20章企業(yè)家的特性霍華德·(Howard)正如不斷涌現(xiàn)的雜志、會(huì)議、捐款、機(jī)構(gòu)和研究中心所表明的那樣,企業(yè)家研究已在制度上成為一個(gè)專門的學(xué)術(shù)領(lǐng)域。在20世紀(jì)90年代研究最鼎盛的時(shí)期,各種資源都涌入各大學(xué)校的商學(xué)院支持企業(yè)家領(lǐng)域的研究,越來越多的學(xué)者熱衷于研究這個(gè)問題。盡管商學(xué)院的研究論文使社會(huì)學(xué)黯然失色,但是比起社會(huì)學(xué)從事企業(yè)家研究的數(shù)量而言,更重要的是社會(huì)學(xué)家思考企
2025-07-28 08:50
【總結(jié)】LOGO保險(xiǎn)能為企業(yè)家做些什么保險(xiǎn)能為你做什么?規(guī)避財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)1安排現(xiàn)有財(cái)富2保全家庭資產(chǎn)34健全保障體系規(guī)避財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)1、有錢,是目前擁有的財(cái)富,但是能否保證一直有錢呢?這些財(cái)富能保值增值嗎?財(cái)富能傳到下一代嗎?這些都是不可預(yù)測的。不可預(yù)測的經(jīng)濟(jì)變化和不可預(yù)測的人身風(fēng)險(xiǎn),都可能讓財(cái)富遭受損失。
2025-01-05 13:36
【總結(jié)】企業(yè)家的特征企業(yè)家是經(jīng)辦實(shí)業(yè)的優(yōu)秀人才.不是自封,不是靠哪一級(jí)任命的,而是在市場經(jīng)濟(jì)的競技中脫穎而出的。企業(yè)家是擁有現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識(shí)及才能的專家,是富有冒險(xiǎn)精神和創(chuàng)新精神的體現(xiàn)者,不是投機(jī)者。企業(yè)家的行為必須接受一定商業(yè)文化的引導(dǎo)和制約。它包括一整套適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)家
2025-02-28 17:58
【總結(jié)】未來成功企業(yè)家三要素中國的企業(yè)家有點(diǎn)像時(shí)裝,一季比一季更接近國際水平。但—季換一季,換掉的也就被忘記了。他們并非功成身退,而幾乎總是被巾場所淘汰。在這—波又—波的淘汰中,中國的企業(yè)卻起了不小的變化。從20世紀(jì)80年代初開始,中國企業(yè)規(guī)模都還不大,那時(shí),一批企業(yè)家的淘汰幾乎都伴隨著一批企業(yè)的消失。后起的企業(yè)家比前者多看了一步,企業(yè)也就做得更大一點(diǎn);到后來,雖然企業(yè)家被淘汰了,但企業(yè)還在
2025-05-27 22:54
2025-06-28 19:49
【總結(jié)】〔育龍計(jì)劃〕之一21世紀(jì)·企業(yè)家的精神與方略主講人:曾憲章博士美國百人會(huì)〃會(huì)員曉龍基金會(huì)〃創(chuàng)辦人兼執(zhí)行長南開國際管理論壇〃執(zhí)行主席Oct.22,2023內(nèi)容A.21世紀(jì)的新挑戰(zhàn)P2-P8~觀念·機(jī)制·人才~B.企業(yè)家
2025-02-21 11:14
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 成功演講所具備的的共性 成功的演講都有其共性,無論是競聘演講還是比賽演講抑或是學(xué)術(shù)演講,只有掌握了其共性,本...
2025-01-17 01:00