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正文內(nèi)容

主管崗位年度述職報告_主管個人述職報告7篇(編輯修改稿)

2024-09-15 21:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 導客戶選擇在我司投保。 三是為加強與縣市安監(jiān)局的溝通、協(xié)調(diào)和合作,促進業(yè)務發(fā)展,在 7 月全市半年工作會上提出了三條措施: 第一,主動向當?shù)匕脖O(jiān)局匯報半年礦山責任險的承保、理賠工作情況,進一步把握主動權(quán),未達到 50%份額的公司力爭提高份額;第二,主動做好費用結(jié)算工作;第三,提出非礦山高危行業(yè)參加保險的方案,能啟動則啟動,不能啟動則為明年責任險營造一個良好的外部環(huán)境。 截止 10 月,全市責任險保費收入 1508 萬元,同比 50。 63%,凈增保費 507 萬元。其中雇主責任險保費收入 1114 萬元,同比增長 117。 8%,凈增保費 602 萬元。責任險提前 兩個月完成省公司下達的 1450 萬元的保費收入計劃,承保利潤由于增提未決賠款準備金的影響,虧損 0。 55 萬元。 抓意外險的續(xù)保和新增工作。 一是在專業(yè)會議上堅定了業(yè)務發(fā)展的主要方向:在意外健康險業(yè)務領域,繼續(xù)抓好個意、團意險的續(xù)保鞏固和客戶新增,同時要從競爭對手 52%( 550 萬元)的市場份額中尋找新增客戶;在加強傳統(tǒng)業(yè)務競爭力量的同時,應把借款人意外險放在新增業(yè)務開發(fā)的首位。 二是明確地告知各支公司 —— 今年,爭奪意外險市場的瓶頸不是費用,而是開出承保條件后的承保能力。在意外險承保能力上,只要按照總頒費率標準 或不超過 10%的打折,我們要通過臨分來提高自身( 40%)的承保能力。 三是鼓勵在(民宅)建意險、團意險業(yè)務領域競爭。在《意外險經(jīng)營標準》的約束下,其他公司能開的條件我們同樣能開,其他公司能保的業(yè)務我們同樣能保,在競爭業(yè)務上實施( +3)的費用政策。 “ 零和博弈 ” 建意險市場,充分應用 “ 責任險與意外險保障互補 ” 的特點,穩(wěn)步推動團意險業(yè)務。 四是全力拓寬駕意險的承保領域。抓住摩托車兩年一審的時機,充分利用摩托車交強險承保能力優(yōu)勢銷售駕意險;借助摩托車駕意險在駕車人群中的影響,努力將 edd、 eda 擴展到汽車駕駛?cè)巳骸V?張各支公司將駕意險保費指標分解到人與工資掛鉤,充分運用分公司高市場費用投入政策(現(xiàn)已將手續(xù)費從 15%提至20%),借助總公司開展駕意險四季度勞動競賽的東風,提高了支公司及業(yè)務人員銷售積極性。由此,在總公司 9 月模擬獲獎名單中,月保收入金額排列全國地市級第 22 位。 截止 10 月,意外健康險業(yè)務實現(xiàn)保費收入 1122 萬元,同比增長 92。 12%,凈增保費 538 萬元。其中:駕意險保費收入 457 萬元,同比增長 186%,凈增保費 297 萬元;團意險保費收入 522 萬元,同比增長 81%,凈增保費 234 萬元;建意險保費收入 78 萬元, 同比增長 33%,凈增保費 20 萬元。意外健康險提前五個月完成省公司下達的 830 萬元的保費收入計劃,實現(xiàn)承保利潤 135 萬元。 抓好財產(chǎn)險業(yè)務的續(xù)保、新增和風險控制。 面對財產(chǎn)險業(yè)務的發(fā)展壓力,推動和鼓勵各支公司從競爭對手 44%( 612 萬元)份額中競回市場份額。指出: 一是要激活和鞏固銀行代理渠道。分公司與工、農(nóng)、中、建、農(nóng)信社都簽訂了保險代理合同,要加強對銀行的溝通,模清代理業(yè)務流向和經(jīng)辦人員動向,實施( x+3)的費用政策,在原代理協(xié)議框架下激活代理渠道,促使企財險、按揭房屋保險、工程險代理業(yè)務回流。截止 10 月,僅支公司通過銀行代理,回流企財險 30 多萬元、按揭房屋保險 41 萬元。 二是嚴格控制財產(chǎn)險類業(yè)務的承保風險,做好分保增強公司抗風險和承保能力。全市企財險保費 656萬元,由于電力公司近 150 萬元被系統(tǒng)內(nèi)保,全市面臨省公司下達的 738 萬元、凈增保費 200 萬元的任務壓力。為了完成上級公司下達的任務,小水電是我市企財險增長點,但做好分保則是前提。全市小水電業(yè)務除總公司 20%合約分保外,必需加入省公司 35%小合約分保,分散風險、提高承保能力。今年石棉、漢源支公司承保的小水電三個電站出險,初估賠償 450 萬元,但有了大 小合約分保,加之分保手續(xù)費攤回,自負賠償成本也就 200 萬元左右,有力地保障財產(chǎn)險的穩(wěn)定經(jīng)營。 三是加強非車險重點業(yè)務的把關(guān)力度,培養(yǎng)精通業(yè)務承保的人才。工程險和建意險是我多年來把關(guān)的業(yè)務,在上下溝通承保方案的同時授以業(yè)務人員承保經(jīng)驗與智慧,要求他們掌握要并應用新型的出單方式,高效地為承保簽單提供支持。 截止 10 月,財產(chǎn)險保費收入 671 萬元,完成省公司下達任務 68。 26%,承保利潤 36 萬元。其中企財險除前述三個案件增提未決賠款準備金外,實現(xiàn)承保利潤 133 萬元。 可能是公司財產(chǎn)險業(yè)務發(fā)展的低谷期,剩下一個多月時 間,還有 267 萬元任務缺口,在此我也只有急呼:在座的各位支公司經(jīng)理們,加把油,為榮譽而戰(zhàn)! 加強制度建設,實施手續(xù)費集中管理。 一是修訂了《非車險業(yè)務考核辦法》,使單項考核在合理、公正、公平的條件下進行。到本月已向支公司領導班子成員發(fā)放非車險 3 季度產(chǎn)品線獎金近 4 萬元,發(fā)放責任、財產(chǎn)、意外險業(yè)務發(fā)展特別獎近 21萬元。非車險業(yè)務發(fā)展得好的支公司經(jīng)理,已得近 3 萬元獎金。 二是實施了非車險手續(xù)費由分公司集中管控。首先,共享 15%的手續(xù)費率;其次,按業(yè)務質(zhì)量、風險高低、競爭程度增加手續(xù)費標準。手續(xù)費率的增加嚴 格實行報批制,只要是優(yōu)質(zhì)業(yè)務、競回業(yè)務、搶占市場的業(yè)務,都可實行( +y)的費用政策。由此,引導或強制展業(yè)人員扭轉(zhuǎn) “ 重手續(xù)費收入,輕業(yè)務質(zhì)量 ” 的習慣思維,較好地控制了手續(xù)費支出,提高了手續(xù)費支出的效能。 截止 10 月,按分險報表口徑的手續(xù)費率為:企財險 13。 85%,貨運險 9。 75%,家財險 24。 98%,工程險 9。 97%,意外健康險 15。 23%,責任險 13。 95%。非車險業(yè)務總手續(xù)費率為 14。 47%。 (二)農(nóng)險業(yè)務發(fā)展及理賠工作。 年初,制定印發(fā)了《政策性農(nóng)險考核辦法》,下達了農(nóng)業(yè)保險 1035 萬元的保費任務(其 中政策性農(nóng)險935 萬元)。截止 10 月,農(nóng)業(yè)保險保費收入 976 萬元,完成自編計劃 94。 3%,已完成上報省公司計劃數(shù)。其中政策性農(nóng)業(yè)保險業(yè)務收入 884 萬元,同比增長 84%。農(nóng)業(yè)險實現(xiàn)承保利潤 125 萬元。到年底,預計政策性農(nóng)險過 1000 萬元,農(nóng)業(yè)險保費達到 1100 萬元,翻開了五年來光輝的一頁。主要做了和實施了以下工作和相關(guān)舉措: 報送專題報告,邀請政府相關(guān)部門人員出外學習。 春節(jié)前,向市農(nóng)工辦報送了《關(guān)于開展政策性農(nóng)業(yè)保險工作的建議》、《政策性農(nóng)業(yè)保險工作方案》,從工作層面上向市政府相關(guān)部門做好了匯報。春節(jié)收 假后,邀請了市農(nóng)工辦、市財政、市農(nóng)業(yè)局的相關(guān)人員到分別到了遂寧、南充學習,讓外地市的政府部門親歷的工作經(jīng)驗幫我們說話,有力地推動了政策性農(nóng)險發(fā)展。 開好政策性農(nóng)險專業(yè)會。 繼省公司農(nóng)險專業(yè)會議后,在 5 月召開了農(nóng)險業(yè)務發(fā)展專業(yè)會。在會議上就今年的農(nóng)險發(fā)展工作提出了幾點要求: 一是, “ 合規(guī) ” 是經(jīng)營政策性農(nóng)險的生命線。 “ 寧傷規(guī)模,不傷合規(guī) ” , “ 合規(guī) ” 當頭,保住我們四年來為之而付出換來的政策性農(nóng)險業(yè)務經(jīng)營權(quán)。 二是,認真做好承保、理賠到戶工作。強調(diào)各業(yè)務開辦公司按照保監(jiān)會、總省公司 “ 四到戶、兩公開 ”的要求做好承保、理賠到戶的工作,該項工作已沒有了退路、不進則退,做好承保、理賠到戶工作也是為明年落實水稻、玉米、油菜 “ 無賠款優(yōu)待 ” 工作打基礎。 三是,抓好農(nóng)村服務網(wǎng)點的建設工作,提升服務能力。要按 “ 常德 ” 模式增加人、財、物的投入,加快建設農(nóng)村服務網(wǎng)點,破解我們服務能力不足的問題。 四是,加強農(nóng)險費用管理、確保各項支出合規(guī)。嚴格按照號文件的規(guī)定,做好季節(jié)性聘請人員勞務費支出的相關(guān)工作,提高協(xié)保人員的工作積極性。嚴格控制不 合理的會議費和招待費列入和其他費用全險攤銷。 深入基層,指導農(nóng)險承保、理賠工作。 一是在承保收費到戶的具體操作上,常與農(nóng)險部經(jīng)理研討水稻、玉米 ecel 分戶清單的要素收集、填寫、導入系統(tǒng)的方式方法,并在日常工作中指導支公司的承保工作。 二是深入到深處的鄉(xiāng)村查看風災玉米損失,深入漢源老山鄉(xiāng)村查看玉米干旱災害,與支公司共同研究查勘、定損、理賠到戶的辦法,共同解決對內(nèi)對外所存在的具體問題。 三是強化經(jīng)營管理,督辦了石棉、漢源公司水稻(玉米)因鄉(xiāng)政府索賠發(fā)難未決案三件,督辦了雨城公司對熊貓乳業(yè)奶牛保險虧損事宜,最 終都收到了滿意的結(jié)果和良好的效果。 (三)財務管理工作。 全市財務管理工作按照總、省公司的相關(guān)規(guī)定,不斷加強財務基工作建設和常規(guī)檢查工作,為公司經(jīng)營決策提供了可靠的經(jīng)營數(shù)據(jù),實現(xiàn)了全市財務核算平穩(wěn)、高效、安全運轉(zhuǎn)。今年,由于財務省集中,財務中心的管理及事務性工作很多。就分管而言,主要組織實施了以下工作: 一是制定了《費用管理辦法(試行)》,并堅持實施支公司財務分管制度。認真實施費用預算管理,每月與財務中心做好全市各單位的費用支出預算安排,嚴格執(zhí)行先報后用的費用審核制度,確保了各項費用合規(guī)。 二是認真地組織全 市進行了財務、業(yè)務數(shù)據(jù)真實性自查整改和小金庫自查自糾工作,按時地向省公司提交了自查自紀報告。 三是組織完成了固定資產(chǎn)的清理和系統(tǒng)上機編制工作,全市固定資產(chǎn)得
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