5社保局勞動爭議工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-12 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員會，負(fù)責(zé)調(diào)解解決本行業(yè)各企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。如可在水城礦業(yè)集團(tuán)公司、水城鋼鐵集團(tuán)公司、六枝工礦集團(tuán)公司、盤江礦 第 3 頁 共 5 頁 務(wù)局等大型企業(yè)設(shè)立勞動爭議調(diào)解組 織，負(fù)責(zé)各自管轄范圍內(nèi)的勞動爭議的調(diào)解工作。 XX 縣區(qū)可在煤炭企相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，也可將調(diào)解組織設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所來開展工作。調(diào)解組織的辦公場所、辦公經(jīng)費(fèi)及調(diào)解組織工作人員的工資待遇由各組成單位共同出資解決，調(diào)解組織的辦公人員可由各企業(yè)共同派人，也可以聘請律師、法學(xué)教師、退休法官及檢察官為專職或兼職調(diào)解員。 三、工作保障及評查 〈一〉明確分工、協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同推進(jìn)行業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作的開展 做好行業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作是各有關(guān)部門 共同的責(zé)任。勞動保障部門要加強(qiáng)對行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織工作的協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，要發(fā)揮對勞動保障法律、法規(guī)、政策的宣傳教育和對調(diào)解組織的協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，發(fā)揮自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢指導(dǎo)各行業(yè)做好勞動爭議調(diào)解工作；工會要指導(dǎo)各行業(yè)企業(yè)依法建立工會組織，指導(dǎo)各行業(yè)勞動爭議調(diào)解組織依法開展勞動爭議調(diào)解工作，加強(qiáng)和規(guī)范各行業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，使勞動爭議基本上都能解決在基層，企業(yè)家聯(lián)合會 /企業(yè)家協(xié)會要
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1