社保局辦公室年終工作計劃方案與社保局年度保密工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保密工作的決定》，按照文件要求，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國國家保密法》及《中華人民共和國國家保密法實施辦法》，把保密工作做好，充分發(fā)揮保密工作的作用，讓檔案事業(yè)能健康發(fā)展。一、繼續(xù)加大組織領導力度要非常重視保密工作的重要性，繼續(xù)把保密工作作為我局內(nèi)部的一件大事來抓。堅持保密工作目標管理原則，按照目標管理考核內(nèi)容進行任務分解并且落到實處，按要求納入領導干部民主生活會和干部考核內(nèi)容。認真執(zhí)行保密工作領導責任制，堅持專職局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施，科室有人管理的保密工作組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責，同時，把保密工作納入科室目標任務重要內(nèi)容，與其他目標同布置、同落實、同檢查。充分發(fā)揮我局保密工作領導小組作用，加強保密工作的指導和管理檢查。二、健全保密工作制度保障進一步修訂完善我局保密工作各項規(guī)章制度。重點抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓、涉密信息發(fā)布審批、等項工作制度的健全和落實，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞，進一步完善我局各項規(guī)章制度和職責，建立健全檔案管理各項規(guī)章制度和涉密人員崗位職責，充分發(fā)揮機關干部在保密工作中的重要作用。三、再次強化保密工作職責作為保密工作單位，我局將認真貫徹落實保密崗位制，把保密工作與涉及國家機密的各個環(huán)節(jié)相結合，不斷提高保密工作規(guī)范化管理水平。一是要強化重點涉密人員管理。涉密人員重點抓好領導干部保密要害部門和保密要害部位工作人員的管理。堅持重點涉密人員持證上崗制度，完善涉密人員登記制度。加強對涉密公勤人員的管理，落實管理措施。二是要嚴格文件收發(fā)、傳閱程度，認真開展規(guī)范定密，做好國家秘密動
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