【文章內(nèi)容簡介】 斷增強人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效促進征收管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。第三篇一、加大力度，攻堅破難，社會保險各項目標任務(wù)進展順利參保人數(shù)穩(wěn)步增加。截止今年12月底，全縣參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為51945人，完成全年任務(wù)的103%；實際繳費人數(shù)32452人，%?；鹫骼U序時到位。今年1至12月，完成任務(wù)的104%。養(yǎng)老金發(fā)放實現(xiàn)”雙百”目標。截至今年12月底，全縣離退休人11630人，社會化發(fā)放率100%，社區(qū)管理服務(wù)率達100%。異地居住退休人員協(xié)查認證信息上傳率達到100%，本地協(xié)助外地認證辦復(fù)率達100%以上。未參保大集體、手工業(yè)聯(lián)社大集體、下放知青待未參保人員享受生活補助對象875人。養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移“漫游”無障礙。全年累計辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移539人，其中轉(zhuǎn)入469人，轉(zhuǎn)出70人，共計轉(zhuǎn)入資金374萬元。被征地農(nóng)民參保落實到位。今年以來被征地農(nóng)民參保穩(wěn)步推進，截止目前，全縣已有縣城周邊紅旗、長征、蔬菜場等八個村被征地農(nóng)民2200人參加養(yǎng)老保險人數(shù)，完成全年任務(wù)的110%。二、主要工作及措施（一）突出重點，完善機制，擴大社會養(yǎng)老保險覆蓋面。入基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突破社保擴面“瓶頸”。今年，乘著贛南原中央蘇區(qū)振興規(guī)化的東風(fēng)，我局啟動探索以全民參保登記制度為主要內(nèi)容的擴面行動。（1）改革社保稽核工作機制，實行主動申報、集中稽核。今年，我局及時召開20**年度基本養(yǎng)老保險專項稽核工作會議，全面開展養(yǎng)老保險專項稽核行動，書面稽核率100%，實地稽核以工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點，重點稽核60家企業(yè)，新增擴面人數(shù)452人，月增繳費基數(shù)78萬元。（2）改革社保擴面宣傳機制。利用年初全縣招工大會的有利時機，適時開展社保政策進戶、進企、進園、進社區(qū)的“四進活動”，吸引靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等社保意識更淡薄的人員參加基本養(yǎng)老保險，努力做到應(yīng)保盡保。積極落實個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保五等次繳費標準，加強省人保廳58號文件小集體參保政策的宣傳動員，廣而告知，通過96333服務(wù)平臺、《之聲報》、《手機報》等現(xiàn)代新媒體，及時發(fā)布各種社保信息，使養(yǎng)老保險各項政策深入人心。（3）完善政策，全面推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。通過充分調(diào)研、認真聽證、三度審核，20**年6月，我縣完善制度，制定了《縣被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險實施辦法（試行）》（于府發(fā)[20**]10號）和《關(guān)于印發(fā)縣被征地農(nóng)民身份認定辦法的通知》（于府發(fā)[20**]19號），政策的出臺，進一步擴大了我縣社會基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，為推進我縣“三區(qū)引領(lǐng)四化”戰(zhàn)略具有十分重要的意義。措施有力，理順基金征繳“腸梗阻”。一是積極貫徹落實《社會保險法》，充分運用法律賦予的征繳手段，強化依法征繳，促進了養(yǎng)老保險費的合理增長。二是積極做好社保繳費“減法題”。通過完善業(yè)務(wù)大廳硬件建設(shè)，建立健全業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，繳費辦理做“減法”，繳費快捷便利。我局與縣農(nóng)行建立合作，將現(xiàn)金繳費業(yè)務(wù)前移至社保業(yè)務(wù)大廳，解決了參保人員“社保、銀行兩頭跑”的矛盾，方便了廣大參保人員辦理繳費手續(xù)；社保業(yè)務(wù)群發(fā)展迅速，已有119個參保單位通過業(yè)務(wù)群辦理社保業(yè)務(wù)；設(shè)置社保接續(xù)、被征地農(nóng)民、小集體等特色化專項業(yè)務(wù)辦理窗口，提高了社保繳費經(jīng)辦的效率。三是進一步加強欠費動態(tài)管理。理順社?；鹫骼U機制，及時跟蹤欠費企業(yè)財務(wù)運行情況，通過下發(fā)催繳通知單、申請勞動監(jiān)察等辦法，及時催繳欠費，形成良好的欠費征繳機制，確保養(yǎng)老保險費應(yīng)收盡收。嚴格考核，為擴面征繳“聚力”。落實擴面征繳工作目標責(zé)任制，以擴面征繳工作考核激勵機制為抓手，量化征繳目標和責(zé)任，為擴面征繳工作匯聚正能量。一是在內(nèi)部實行獎懲激勵機制，全局所有人員都身負擴面征繳職責(zé)，人均擴面任務(wù)95人，人均征繳任務(wù)436萬元，實行目標到人，責(zé)任到人。二是根據(jù)民生工程目標，將擴面征繳任務(wù)落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，實行年度目標任務(wù)綜合考核。（二）圍繞“老有所養(yǎng)、老有所樂”，提升社會化管理水平便民利民，切實開展好養(yǎng)老金資格認證工作。一是今年，我局以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、居委會為依托，按退休人員所在居住地為準，將年審名單分類到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及居委會，全縣10890名企業(yè)離退休人員和878名城鎮(zhèn)未參保大集體、小集體可就近到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所或居委會辦理年度養(yǎng)老金資格認證手續(xù)。針對高齡和行動不便的退休人員，采取主動上門服務(wù)，進行現(xiàn)場面對面資格認證工作。針對異地居住退休人員從“三個一”出發(fā)，即發(fā)好一封信，向每位異地居住退休人員寄送社會化管理服務(wù)告知書和信息確認表；建好一個信息庫，根據(jù)異地退休人員的信息確認回函，健全退休人員的基本信息，建立居外人員管理信息庫；實施好一項“遠程”服務(wù)，對長期居住外地的高齡退休人員寄去生日慰問，體現(xiàn)我縣社會化管理的真切關(guān)懷。二是我縣于20**年1月正式啟用人力資源和社會保險待遇異地資格協(xié)助認證系統(tǒng)，我局通過上傳異地退休人員信息、打印協(xié)助認證信函﹑打印協(xié)助認證函﹑在線協(xié)助認證等工作，實現(xiàn)替退休人員網(wǎng)上“跑腿”，簡化了中間環(huán)節(jié)，方便了退休人員，共為外地退休人員辦理資格認證1000多人。按時到位，落實好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、生活補助等待遇調(diào)整。一是根據(jù)贛人社發(fā)[20**]28號文件精神的要求,對我縣20**年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)（不含按照贛勞社養(yǎng)〔20**〕55號文件規(guī)定參保的農(nóng)墾企業(yè)）退休人員養(yǎng)老金進行了調(diào)整，調(diào)資人數(shù)10285人，月增發(fā)放金額165萬元，人均