5社保局年終工作總結(jié)和工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-12 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入 萬元，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險最高支付限額由 3 萬元提高至 10 萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險最高支付限額由 20萬元提高至 25萬元；城鎮(zhèn)居民在市醫(yī)院、市第二醫(yī)院住院，政策范圍內(nèi)給予全額補助。 。以創(chuàng)建巾幗文明崗、群眾 滿意辦事窗口、青年文明號等為契機，從崗位入手，在言行舉止、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和責(zé)任心等方面規(guī)范工作人員的服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵、改善服務(wù)手段，致力于提高辦事服務(wù)大廳窗口的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為前來咨詢、辦事的群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，得到了廣大群眾的普遍認可。 （三）統(tǒng)籌謀劃人事人才工作，為機關(guān)事業(yè)單位提供人力資源保障 全年共為公安局、教育系統(tǒng)、文廣新局、西路軍進疆紀念園、 第 7 頁 共 14 頁 住建局、審計局、社區(qū)、基層勞動保障站招聘市財政自聘人員702 名；落實《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職 級并行制度的意見》文件精神，做好人社職責(zé)范圍內(nèi)人員摸底、審核、報送工作；與市委組織部、市委督查室、編辦聯(lián)合開展 **市吃空餉專項檢查，共涉及 5 人。組織開展《 **市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的中長期評估和高層次緊缺人才統(tǒng)計的工作；引進農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)人才 2 人，到 98 211 高校招聘人才 **市共計申報計劃 40 人；啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作，完成機關(guān)事業(yè)單位工資標準調(diào)整工作；同自治區(qū)人社廳簽訂了潞新公司移交人員協(xié)議書，完成移交人員工資核定及檔案接收工作；通過獎懲、考核、落實工資待遇來進一步加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員 管理工作。 （四）切實保障勞動者合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 。深入用人單位、建筑工地開展以《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等與勞動者權(quán)益密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，發(fā)放《勞動合同法宣傳手冊》 5000冊和勞動者權(quán)益維護輔導(dǎo)講座光盤 600 余份；在時代廣場、科技孵化園和市區(qū)人流量較多的地方，懸掛宣傳橫幅舉辦《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等大型宣傳咨詢活動，切實提高勞動者自覺維權(quán)意識和用人單位依法用工行為。 糾紛。從規(guī)范文書、機構(gòu)、設(shè)施（三室一庭）、制度等方面入手，通過規(guī)范仲裁裁決文書不斷提高仲裁隊伍的綜 第 8 頁 共 14 頁 合素質(zhì)和辦案能力，規(guī)劃設(shè)計并投入經(jīng)費精心打造仲裁機構(gòu)組織健全、仲裁隊伍基本穩(wěn)定、仲裁工作制度明確、仲裁保障相對有力的勞動人事爭議標準仲裁庭，制定普通案件定期議，重大案件及時議，復(fù)雜案件專題議的制度，堅持對每一起案件進行充分討論、民主決策，確保案件處理的公正、公平。全年共受理勞動爭議案件 85 起，辦結(jié) 80 起，結(jié)案率為 94%。 。強化日常巡查與專項檢查相結(jié)合，深入開展清理整頓人力資源市場秩 序、用人單位勞動用工和社會保險法法律法規(guī)、農(nóng)民工工資支付情況、預(yù)繳工傷保險費情況等專項檢查，做到監(jiān)測預(yù)警，超前防范。充分利用勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作平臺，開展調(diào)查摸底、重點檢查，提高了專項檢查的工作成效。共年審單位 1439 家，涉及 53623 人，審核勞動合同 36535份，注銷單位 37 家，轉(zhuǎn)入地區(qū)年審單位 10 家，較 20XX 年新增年審單位 58 家，補繳社會保險 元。開展日常巡查檢查用人單位 237 家，其中餐飲娛樂企業(yè) 80 家，煤礦山、磚廠、砂石廠 30 家，工業(yè)園區(qū)企業(yè) 110 家。開展勞務(wù)派遣公司專項檢查 17 家 。受理投訴舉報 52 件，協(xié)調(diào)處理 32 件，涉及 48 人，為勞動者追索工資、押金及勞務(wù)費等共計 148413 元。 （五）抓黨建促業(yè)務(wù)，提升工作水平上新臺階 堅持黨建、業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤、兩促進，積極延伸黨建服務(wù)陣地，將便民利民業(yè)務(wù)工作開展與黨建工作有序銜接，在 第 9 頁 共 14 頁 促就業(yè)、惠民生上用力發(fā)力。市人社局黨總支 20XX 年 7 月被地委命名為先
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