5社保局勞動(dòng)爭議工作計(jì)劃-閱讀頁
2024-09-12 00:40本頁面
【正文】 部門要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織工作的協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，要發(fā)揮對(duì)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策的宣傳教育和對(duì)調(diào)解組織的協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，發(fā)揮自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢指導(dǎo)各行業(yè)做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作；工會(huì)要指導(dǎo)各行業(yè)企業(yè)依法建立工會(huì)組織，指導(dǎo)各行業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織依法開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，加強(qiáng)和規(guī)范各行業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，使勞動(dòng)爭議基本上都能解決在基層，企業(yè)家聯(lián)合會(huì) /企業(yè)家協(xié)會(huì)要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者依法經(jīng)營，保護(hù)和調(diào)動(dòng)企業(yè)職工生產(chǎn)積極性，依法保障職工應(yīng)當(dāng)享有的合法勞動(dòng)權(quán)益，減少勞動(dòng)爭議的發(fā) 生。 〈二〉完善與規(guī)范行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解工作制度建設(shè) 由市勞動(dòng)保障部門會(huì)同工會(huì)、企業(yè)家聯(lián)合會(huì) /企業(yè)家協(xié)會(huì)參照《企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》共同制定《行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)工作細(xì)則》，從制度上強(qiáng)化勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，使行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解工作有 法可依、有章可循。 建立案件通報(bào)備案制度。 第 5 頁 共 5 頁 建立重大、疑難案件上報(bào)制度。 建立對(duì)調(diào)解員、調(diào)解活動(dòng)的監(jiān)督制度。 建立勞動(dòng)爭議調(diào)解員培訓(xùn)、考錄制度。 統(tǒng)一規(guī)范行業(yè)性調(diào)解工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度。 建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解工作考評(píng)制度。
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