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正文內(nèi)容

5省委組織部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議致辭(編輯修改稿)

2025-09-12 00:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 管理干部、整治用人上不正之風(fēng)等方面求得突破。提高,就是使兩個(gè)滿意度不 斷有新的提高,始終高于全國平均水平,走在全國前列。三要有扎實(shí)的行動(dòng)。面對(duì)成績和問題,面對(duì)機(jī)遇和 第 10 頁 共 23 頁 挑戰(zhàn),面對(duì)目標(biāo)和壓力,各級(jí)組織部門必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,變壓力為動(dòng)力,以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗 。必須進(jìn)一步加大開拓創(chuàng)新力度,以更加有力的措施整治用人上不正之風(fēng) 。必須立說立行、雷厲風(fēng)行、一抓到底,確保整治工作的各項(xiàng)任務(wù)一件件付諸實(shí)踐、見諸行動(dòng)、取得實(shí)效,確保我省組織工作滿意度不斷提升。 要進(jìn)一步組織實(shí)施好從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃。這是我省落實(shí)中組部和省委要求,強(qiáng)化干部隊(duì)伍日 常管理的一項(xiàng)重要舉措。前段時(shí)間,省里下發(fā)了《關(guān)于在全省實(shí)施從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃的意見》,確定從今年開始,利用 3 年時(shí)間,通過從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,切實(shí)解決干部日常管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題,切實(shí)解決少數(shù)黨員干部黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不正、為政不廉、紀(jì)律不嚴(yán)、品行不端的問題,進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。從實(shí)際情況看,領(lǐng)導(dǎo)干部出問題,往往是先從一些小事、小節(jié)開始的。如果平時(shí)不加注意,放松要求,就會(huì)積少成多,最后栽大跟頭。實(shí)施從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃,主要是圍繞干部隊(duì)伍日常管理中容易出現(xiàn)問 題的薄弱環(huán)節(jié),堅(jiān)持治標(biāo)與治本、教育與管理、突出重點(diǎn)對(duì)象與兼顧一般相結(jié)合,切實(shí)抓好黨性修養(yǎng)教育、作風(fēng)紀(jì)律集中整頓、重點(diǎn)對(duì)象管理、干部外出期間的管理等工作,努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)明顯的目標(biāo),即反映干部問題的舉報(bào)數(shù)量明顯減少,領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題明顯減少,全 第 11 頁 共 23 頁 省受組織處理的干部人數(shù)明顯減少,領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)上的形象明顯提高。各地各單位都要結(jié)合實(shí)際,制定具體工作方案,認(rèn)真抓好組織實(shí)施。 要進(jìn)一步加大干部選拔任用制度改革力度。李源潮同志指出:當(dāng)前,選人用人上存在的許多問題,都與干部選拔任用制度不夠完善有關(guān)。根據(jù)中組部 干部監(jiān)督局今年 1 月份的問卷調(diào)查,%的人認(rèn)為,深化干部人事制度改革、增強(qiáng)干部工作的公開性和透明度,是遏制用人上不正之風(fēng)的最有效措施。在這次全國干部監(jiān)督工作會(huì)議上,中組部提交討論了 4 個(gè)法規(guī)文件。這些法規(guī)文件,有機(jī)銜接,相互配套,構(gòu)成了干部選拔任用工作事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部的做法,按照年初確定的任務(wù),重點(diǎn)圍繞規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人行為不斷深化改革,為整治用人上不正之風(fēng)提供可靠的制度保障。一是規(guī)范干部任用提名制度。進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)范干部選拔任用初始提名試點(diǎn)工作范 圍,試行兩公開四差額選 XX 縣區(qū)(市、區(qū))黨政正職,選擇部分市開展規(guī)范干部任用初始提名、會(huì)討論任用干部差額票決等試點(diǎn),制定出臺(tái)規(guī) XX 縣區(qū)、鄉(xiāng)黨政正職任用提名工作的試行辦法。二是完善民主擇優(yōu)選拔干部制度。進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度,加快完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等選拔干部方式,規(guī)范差額選拔干部制度,不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。三是健全規(guī)范和約束一把手用人行為有關(guān)制度。全面推 第 12 頁 共 23 頁 行干部選拔任用工作一報(bào)告兩評(píng)議制度,探索實(shí)行市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度。省里將把科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為試 點(diǎn),擴(kuò)大到全省一半左右的縣,并選擇 23 個(gè)市開展規(guī)范和監(jiān)督市委書記用人行為試點(diǎn)工作?,F(xiàn)在,中組部正在起草修改《 20xx2024 年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,待《綱要》出臺(tái)后,我們將加大貫徹落實(shí)的力度。 要進(jìn)一步用好滿意度調(diào)查結(jié)果改進(jìn)工作。中組部這次民意調(diào)查,圍繞組織工作滿意度、組工干部形象滿意度、干部選拔任用工作滿意度、防止和糾正用人上不正之風(fēng)滿意度四項(xiàng)基本測(cè)評(píng)指標(biāo)展開,涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、人才工作、基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等各個(gè)方面,共涉及 21 項(xiàng)指標(biāo),可 以說,項(xiàng)目選定合理,內(nèi)容設(shè)計(jì)科學(xué),調(diào)查組織嚴(yán)密。從調(diào)查情況看,廣大黨員干部群眾參與比較積極,評(píng)價(jià)比較客觀,問題找得比較準(zhǔn)。比如,關(guān)于近年來干部人事制度改革的效果,黨員干部群眾總體上比較滿意,對(duì)涉及公開、公正的措施評(píng)價(jià)比較高 。關(guān)于干部人事制度改革需要解決的突出問題,反映比較集中的是選人用人民主化不夠,拉票、跑官要官、買官賣官等用人上不正之風(fēng),等等??傊?,這次調(diào)查全面體現(xiàn)了黨員干部群眾對(duì)組織工作的期待和要求,真實(shí)反映了社會(huì)各界對(duì)組織工作的意見和看法,進(jìn)一步指出了組織工作存在的差距和不足。我們一定要充分運(yùn)用好這些 調(diào)查結(jié)果,真正使?jié)M意度調(diào)查成為改 第 13 頁 共 23 頁 進(jìn)組織工作的有力杠桿。前段時(shí)間,省委組織部已經(jīng)下發(fā)《通知》,就充分運(yùn)用滿意度調(diào)查結(jié)果、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省組織工作進(jìn)行了安排。全省各級(jí)組織部門要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),特別是要對(duì)照這次調(diào)查結(jié)果,對(duì)照提出的意見建議,找準(zhǔn)、抓住黨員干部群眾的關(guān)注點(diǎn),積極主動(dòng)地予以回應(yīng),以更加有效的工作贏得他們的信任和支持 。找準(zhǔn)、抓住組織工作中存在的薄弱點(diǎn),深入反思工作中存在的問題和不足,認(rèn)真分析影響滿意度的主要因素,以突破重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)的實(shí)際成效,不斷提升群眾對(duì)組織工作的滿意度 。找準(zhǔn)、抓住黨員干部群眾 對(duì)組織工作評(píng)價(jià)的變化點(diǎn),明確努力方向,完善工作思路,改進(jìn)工作措施,進(jìn)一步提高組織工作的整體水平。省委組織部將適時(shí)召開一次主題研討會(huì),研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作、提高組織工作滿意度的對(duì)策措施。各地各單位要按照《通知》要求,進(jìn)一步鞏固和深化民意研討月活動(dòng)成果,引導(dǎo)廣大組工干部正確看待民意、真心尊重民意、切實(shí)服從民意、充分用好民意。 要進(jìn)一步加大查處違規(guī)違紀(jì)用人行為力度。李源潮同志強(qiáng)調(diào):查處是整治工作最直接、最有威懾力的手段。要有案必查,發(fā)現(xiàn)一件查處一件,讓那些想搞名堂的人心生畏懼、自我收斂。對(duì)發(fā)現(xiàn) 和反映的選人用人違規(guī)違紀(jì)問題,各有關(guān)地區(qū)和部門要主動(dòng)查、深入查,敢于動(dòng)真碰硬,不怕得罪人。如果自己不主動(dòng)查、查不動(dòng),上級(jí)部門就要督促查、直接查、查到底。對(duì)查處的案件 第 14 頁 共 23 頁 要予以通報(bào),作為最生動(dòng)的教育材料,做到查處一起、震懾一批、教育一片。張紀(jì)南同志也強(qiáng)調(diào):落實(shí)整治工作各項(xiàng)任務(wù),我們既要有一種不怕啃硬骨頭的狠勁,還要有一種咬定青山不放松的韌勁。我們一定要落實(shí)好這些要求,切實(shí)加大違規(guī)違紀(jì)用人行為的查處力度。要實(shí)行舉報(bào)工作目標(biāo)管理,將舉報(bào)量前 5 位的市列為重點(diǎn)對(duì)象動(dòng)態(tài)管理,明確要求,加強(qiáng)督查。當(dāng)前,
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