【文章內(nèi)容簡介】 二、靠實責任，扎實開展基層組織建設年活動一是強化活動的組織保障。年初根據(jù)區(qū)委“基層組織建設年”活動部署，鎮(zhèn)黨委及時召開動員大會，對基層組織建設年活動進行安排部署，鎮(zhèn)上成立了基層組織建設年活動領導小組，制定下發(fā)了活動實施方案，編制了活動流程圖和推進表，細化了目標任務。抽調2名干部組成辦公室，具體負責全鎮(zhèn)的活動開展。同時，抽調15名大學生村官和年青干部擔任各（黨）支部活動開展聯(lián)絡員，指導協(xié)助各支部的活動開展工作，并采取懸掛橫幅、張貼標語、制作燈箱廣告牌、辦學習園地等形式，廣泛宣傳開展基層組織建設年活動的重要意義、目標任務和具體要求，營造了濃厚的氛圍。在此基礎上，鎮(zhèn)上建立了科級領導包抓聯(lián)系點制度，副科級以上領導每人分別包掛12個黨支部聯(lián)系指導基層組織建設年活動工作開展。按照“一項重點工作、一個領導小組、一個實施方案、一個目標要求、一套獎懲措施”的要求，明確了領導、部門和各黨(總)支部的基層組織建設年工作任務，堅持把黨建工作與經(jīng)濟工作同安排、同部署、同落實，健全完善了定期觀摩和評比、問責、經(jīng)費保障等多項制度，形成了黨委統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的活動開展機制。二是強化分類定級對標趕超。我們把摸清黨組織底數(shù)、掌握黨員狀況作為扎實推進“分類定級，升級晉檔”工作的前提和保證，采取召開會議、走訪、問卷、座談、測評等方式，對全鎮(zhèn)黨組織進行了專題調研，重點掌握班子結構、制度建設、活動開展、黨員隊伍結構、作用發(fā)揮、群眾評議等方面的具體內(nèi)容，切實摸清黨組織基本情況，找出存在問題，剖析深層次原因，掌握了詳情。在此基礎上，我們分領域從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面細化分類標準，采取黨組織自評、黨員群眾測評、綜合分析議評、上級組織審評、公示結果定評的“五評”程序，先后對18個黨組織進行了科學分類定級，全鎮(zhèn)共確定先進黨組織13個，占73%，一般黨組織4個，占22%，后進黨組織1個，占5%。同時，按照后進黨組織實現(xiàn)整頓轉化趕先進，一般黨組織找準自身優(yōu)勢和存在的薄弱環(huán)節(jié)比學趕超創(chuàng)先進，先進黨組織創(chuàng)新特色求新突破的要求，為每個黨組織量身定制升級晉檔方案，建立工作臺賬，明確提升轉化的目標、責任和措施，制定詳盡推進計劃，全力推進對標趕超，升級晉檔工作。三是強化后進黨組織整改措施。針對確定的后進黨組織店閘村黨支部，我們把重點集中在整改轉化上，通過查找問題，深入分析原因，制定了詳細具體的整改措施，上下聯(lián)動，狠抓落實，全力推進整頓轉化。一是強化班子建設，針對店閘村班子戰(zhàn)斗力不高、執(zhí)行力不強，黨組織書記求穩(wěn)怕亂、打不開工作局面的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委通過進一步的調查研究，對店閘村班子進行了調整，撤換了店閘村黨支部書記。任命工作能力強、基層經(jīng)驗豐富、敢于開拓創(chuàng)新的原單閘村黨支部書記、現(xiàn)任鎮(zhèn)林業(yè)站站長柴建英同志擔任店閘村黨支部書記，原店閘村黨支部書記降為副書記，選優(yōu)配強了黨組織帶頭人，切實強化了班子建設，形成了推動工作的強大動力。二是理清發(fā)展思路。針對店閘村發(fā)展思路不清、支柱產(chǎn)業(yè)不強、基礎設施落后的問題，村黨支部結合“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動，通過調查研究、召開座談會等形式，確定了“創(chuàng)新工作思路，強化基礎設施、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展高效制種”發(fā)展思路。村黨支部積極與多家制種公司銜接聯(lián)系，引進了經(jīng)營規(guī)范、實力雄厚的制種公司2家，全村制種面積達到2500多畝，有效地促進了農(nóng)民增收；在無村級積累的情況，采取發(fā)動群眾捐款、向上爭取等多種形式，先后籌集3萬元，完成了店閘村主干道的路面維修工作，啟動了二、四、八組沙石路面鋪墊工程，基礎設施得到改善。三是加強黨員隊伍建設。拓寬店閘村黨員干部的視野，增強他們致富帶富本領，充分利用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡、農(nóng)民素質教育工程、黨校培訓班等平臺，強化技術技能，豐富理論知識，不斷提高黨員干部創(chuàng)業(yè)致富的能力和綜合素質。目前，舉辦培訓班6期，培訓黨員干部600人次。同時，加大了后備干部和中青黨員的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)致富帶富能力強、熱衷村級事務管理的后備干部5名，吸納3名外出返鄉(xiāng)務工青年、35歲以下高中以上文化程度的農(nóng)民為預備黨員，增強了干事創(chuàng)業(yè)的后勁，優(yōu)化了黨員隊伍結構。四是健全完善制度。對黨員“三會一課”、黨員目標管理、黨員活動、民主評議等項制度進行了修訂完善，重點落實了黨務、政務、財務公開、村民代表議事、“四議兩公開”等制度，強化了按規(guī)定辦事、按制度管人，增加了工作的透明度，切實提高了村級事務規(guī)范化管理水平。五是用好黨組織活動陣地。積極籌措資金，嚴格按照“七有”標準進行完善，提升了店閘村黨組織活動陣地軟硬件標準。更換上墻牌五塊、購置投影、幕布等電教器材一套、訂閱黨建學習讀物12份，整治了活動陣地四周的衛(wèi)生死角，門前栽植常青樹10棵。在此基礎上，結合“先鋒結對幫扶” 活動，積極與結對的城市黨組織區(qū)文化館黨支部聯(lián)系對接，爭取了18臺電腦，架設了網(wǎng)線，建成了農(nóng)民信息服務中心，增加了農(nóng)家書屋藏書量近千冊，一并由專人管理，全天14小時免費開放，供黨員群眾開闊眼界、提升素質、查閱致富信息和學習農(nóng)業(yè)科技知識。三、存在的不足我鎮(zhèn)今年以來的黨建整體工作取得了良好成績，特別對基層組織建設年活動高度重視，扎實推進，形成了顯著的工作成效，但是，隨著活動的深入，也反映出一些不足：一是我鎮(zhèn)個別黨組織重視程度不夠，黨組織書記投入精力不足，制約了活動的開展效果。二是與中心工作貼的不夠緊密，載體缺乏亮點，工作成效還不夠明顯。三是黨員隊伍帶頭作用不明顯的問題仍然存在。四是部分村由于村級集體經(jīng)濟薄弱，黨組織活動經(jīng)費不足，村組干部整體來看工資待遇較低，影響了干部隊伍的穩(wěn)定，制約了工作的開展。四、下一步工作打算我鎮(zhèn)將根據(jù)中央和省市區(qū)的要求，進一步加大工作力度，強化措施辦法，力爭抓好全鎮(zhèn)各級黨組織整改提高和基層組織建設年各項工作任務，重點做好以下幾方面的工作：一是抓書記，強班子，拓寬選育渠道。進一步選優(yōu)配強基層黨組織領導班子，特別是黨（總）支部書記。對群眾滿意度低的基層黨組織及時進行調整，強化村干部的學習，努力提高駕馭農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。加大后備干部的培養(yǎng)力度，把“雙強”型人才作為重點培養(yǎng)對象。積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，壯大黨員隊伍，下大力氣解決好后備人才缺乏的問題。二是抓發(fā)展，明思路，解決發(fā)展困難。引導群眾轉變思想觀念，理清發(fā)展思路，加快經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調整，加快發(fā)展集體經(jīng)濟和各種所有制經(jīng)濟，努力提高農(nóng)民收入。指導后進村店閘村找準農(nóng)民經(jīng)濟發(fā)展不快、農(nóng)民增收緩慢的問題，從實際出發(fā)，因地制宜，制定切實可行的整改措施，解決好群眾所反映的重點和難點問題。三是抓管理，強制度，規(guī)范工作程序。不斷健全管理制度，重點在建立健全黨支部和黨員大會制度、民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、村務公開和民主管理等制度上下功夫，使村級組織的各項工作進一步走上規(guī)范化、制度化的管理軌道。四是抓典型，強引領，提高隊伍素質。進一步深入開展“先鋒帶富”活動、“先鋒結對幫扶”活動和“黨員亮身份”活動，同時，利用黨員干部培訓實踐基地、黨員綜合活動室、現(xiàn)代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動作用。第四篇：經(jīng)省委組織部經(jīng)省委組織部、省人事廳批準，山東省滕州監(jiān)獄面向社會公開招考人民警察（公務員）7名。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的有關規(guī)定和山東省委組織部、省人事廳、省司法廳關于錄用公務員的要求，現(xiàn)將2006年山東省滕州監(jiān)獄招考人民警察(公務員)的有關事項公告如下：一、招考對象和條件（一）招考對象報考山東省滕州監(jiān)獄的必須具備大學本科畢業(yè)以上文化程度，具有山東常住戶口(2006年全日制普通高等院校應屆本科以上畢業(yè)生戶口不限)。（二）報考條件除省委組織部、省人事廳規(guī)定的條件外，報考山東省滕州監(jiān)獄人民警察（公務員）還應符合下列條件:身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，