組織部建設(shè)情況的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-04-16 14:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是對基層黨員的教育管理覆蓋不全。當(dāng)前農(nóng)村勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日 益頻繁，外出經(jīng)商務(wù)工人員及外來務(wù)工人員日益增多，流動的范圍也十分廣泛，其中的黨員組織關(guān)系大部分在原地，或者是袋袋黨員，長期不參加組織生活。黨員從業(yè)的流動性、多樣性、分散性的趨勢日漸凸顯，給黨員教育管理工作帶來了相當(dāng)大的難度，甚至導(dǎo)致一些黨員游離于黨組織之外。同時，由于農(nóng)村黨員老齡化情況沒有得到根本改善，部分年老體弱的黨員也不能正常參加組織生活。 二是兩新組織的黨組織設(shè)置覆蓋不全。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，催生了大量的私營企業(yè)、社會團(tuán)體、民辦非公企業(yè)單位、中介組織等新經(jīng)濟(jì)和新社會組織，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、經(jīng)濟(jì)組織的多 樣化，對黨組織設(shè)置方式提出了新要求。同時，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)市場化進(jìn)程的加快，一家一戶的分散經(jīng)營向集約化經(jīng)營過渡，出現(xiàn)了股份制、股份合作制和個體私營企業(yè)等不同類型的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。目前這些單位和組織在黨組織的覆蓋上還很不全面。同時，以村、社區(qū)為單位分塊設(shè)置黨組織的傳統(tǒng)模式卻在相當(dāng)大的程度上造成諸如勞動力、土地等生產(chǎn)要素的自我封閉和人為分割狀態(tài)，難以跨行業(yè)、跨所有制進(jìn)行優(yōu)
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