組織部崗位競聘演講稿(編輯修改稿)
2025-04-16 14:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方面要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：一是在培訓內(nèi)容上要由知識型向素質(zhì)型轉(zhuǎn)變，全面培養(yǎng)人才的世界 眼光、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力；二是在培訓手段上要由傳統(tǒng)手段向現(xiàn)代手段轉(zhuǎn)變，充分運用網(wǎng)絡培訓、遠程教育等現(xiàn)代手段教育培訓人才；三是培訓形式上要由請進來向走出去轉(zhuǎn)變?？筛鶕?jù)民營經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、招商引資等經(jīng)濟工作重點，在江、浙、滬等發(fā)達地區(qū)和大型現(xiàn)代企業(yè)建立培訓基地，讓各類人才近距離接觸發(fā)達地區(qū)先進的發(fā)展理念，加快我縣人才整體素質(zhì)與發(fā)達地區(qū)接軌步伐。 第三、要引進人才 一是外出招才。針對我縣企業(yè)發(fā)展的需要，通過加強與本地產(chǎn)業(yè)相近且已形成產(chǎn)業(yè)集群的地區(qū)人才市場合作，分行業(yè)組織企業(yè)到當?shù)厝瞬攀袌鲩_展專場專區(qū)招聘 ，引進企業(yè)創(chuàng)新型、緊缺型高層次
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