組織部崗位競(jìng)聘演講稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 愛、信任與支持。 第二、要培育人才 培育是人才開發(fā)的基礎(chǔ)。三是獵頭尋才。競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，不論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地努力學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地勤奮工作。通過(guò)以上措施，真正使人才創(chuàng)業(yè)順心、發(fā)展安心、留下舒心，使我縣真正成為了人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的熱土。二是柔性引才。對(duì)我縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、專業(yè)技術(shù)人才等人才隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量做到心中有數(shù)。 管仲曾說(shuō)過(guò)：一年之計(jì)，莫如樹谷：十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人。在人才的教育培訓(xùn)方面要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是在培訓(xùn)內(nèi)容上要由知識(shí)型向素質(zhì)型轉(zhuǎn)變，全面培養(yǎng)人才的世界 眼光、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力；二是在培訓(xùn)手段上要由傳統(tǒng)手段向現(xiàn)代手段
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