5深化干部人事制度改革(編輯修改稿)
2025-09-11 23:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的領(lǐng)導(dǎo)干部 442 人，超配領(lǐng)導(dǎo)干部 2483人，共有 84 名領(lǐng)導(dǎo)干部因用人失察失誤受到追究，有 19 名領(lǐng)導(dǎo)干部因受到問責追究而引咎辭職、 24 名責令辭職。 二、科學規(guī)范選任工作程序，以嚴密程序保證群眾公認。針對干部工作程序設(shè)定不夠規(guī)范，制度缺乏有效銜接，難以確保群眾公認原則真正落實的問題，出臺了《 XX 省干部選拔任用工作規(guī)程》，明確了干部選任的工作程序、相關(guān)制度和工作要求。從 第 3 頁 共 5 頁 程 序設(shè)計上，體現(xiàn)和落實群眾公認原則，初步形成了以實現(xiàn)群眾意愿為主導(dǎo)的、程序嚴密的規(guī)范化選人用人模式。這個模式，突出反映了對群眾的開放和對具體操作者和權(quán)力持有人的限制。體現(xiàn)在：一是通過設(shè)置民主推薦、考察預(yù)告、民主測評、專項考察、征求意見、任前公示等程序，暢通民意表達渠道，落實黨員群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是始終對具體操作者和權(quán)力持有者進行嚴格規(guī)范，不僅程序上、制度上環(huán)環(huán)緊扣，決不變通，而且設(shè)置了許多類似于考察對象提名必須經(jīng)過民主推薦并為多數(shù)人推薦、差額上會、無記名票決等剛性要求，從規(guī)范選拔權(quán)與決策權(quán) 入手，確保公平公正。著力形成了提名權(quán)交給群眾，決定權(quán)交給黨委全體成員，并受制于提名權(quán)，始終確保群眾
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