5市級領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題對照檢查材料總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬，不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。 有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務(wù)不愿做。 （三）享樂主義 干部思想教育抓得不緊，隊伍建設(shè)重視不夠，對干部不敢嚴格要求，紀律約束不力，抓班子帶隊伍意識不強，黨建工作責任制落實不力。 第 7 頁 共 15 頁 群眾觀念不強，喜歡就部門或個人利益比待遇、比條件，不是以最廣大群眾的最根本利益為出發(fā)點、落腳點。 有的精神懈怠，不思進取，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。 有的履職盡責事業(yè)心、責任感不強，紀律不嚴。 有的工作作風(fēng)浮漂，工作不積 極主動，推一推、動一動，辦事效率不高 。 有的貪圖安逸，怕出力，怕流汗，布置一點工作就喊累，條件艱苦一點就叫吃虧，干一點事就希望得到回報，過于看重個人的利益與發(fā)展 。 有的缺乏工作激情，一段時間得不到提拔就無精打采，年紀稍大就覺得船到碼頭車到站，不比貢獻比資歷，斤斤計較個人得失 。 有的工作缺乏敢闖敢拼勁頭，安于現(xiàn)狀，進取心不足，在需要多部門、多單位協(xié)調(diào)的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。 （四）奢靡之風(fēng) 有的參與高檔次接待消費，講究規(guī)格，攀 比其它單位的生活與辦公條件，沒有過緊日子的意識。 有的公務(wù)接待活動超標，不注重勤儉節(jié)約，不按規(guī)定流程申報。 第 8 頁 共 15 頁 對公款吃喝隨大流。 （五）其他方面的問題 干部政策制度執(zhí)行不嚴，群眾有些反映。 建議整合全市旅游資源，打造具有代表性的旅游精品線路，形成全市大旅游格局 。加強線路整合，加大對鄉(xiāng)村游、 XX 縣區(qū)旅游的支持和開發(fā)力度，將鄉(xiāng)村游納入武漢一日游線路進行推介 。 加強旅游產(chǎn)品、旅游商品開發(fā)，提升附加值。一是做足武漢旅游文化，解決武漢精品不 精的問題，抓好老景區(qū)建設(shè)，深挖文化，加強品牌打造 。二是結(jié)合各區(qū)旅游資源特點，打造一批有代表性的新景區(qū) 。三是由政府牽頭，組織旅游、文化等相關(guān)部門制作一臺能體現(xiàn)武漢人文歷史特色，并能受到外地游客歡迎的精品演出節(jié)目。 班子要關(guān)心干部身心健康，安排干部休假 。加大對干部的培養(yǎng)力度，多關(guān)心干部的思想動態(tài)，多跟干部交心談心。 旅游法頒布實施后，企業(yè)導(dǎo)游均有疑惑，對旅游法的宣傳解惑培訓(xùn)工作欠缺，要加強對導(dǎo)游的教育培訓(xùn) 。同時，要依法規(guī)范企業(yè)和旅客的行為，依法保護企業(yè)和旅客的合法權(quán)益。 加大培訓(xùn)力度，加強對機關(guān)工作人員和行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，提升行業(yè)和系統(tǒng)的凝聚力。 建議加大對從業(yè)人員的文明服務(wù)意識的培養(yǎng)，規(guī)范文明 第 9 頁 共 15 頁 服務(wù)行為，組織開展導(dǎo)游培訓(xùn)工作，提高導(dǎo)游員整體素質(zhì)，明確旅行社服務(wù)流程。比如，在旅行社、旅游景區(qū)、星級飯店設(shè)立文明旅游提示牌和便民利民志愿服務(wù)站點，引導(dǎo)廣大市民和游客文明游覽。 建議嚴格旅游行業(yè)的準入與退出機制，強化對景區(qū)及景區(qū)工作人員的管理。加大對旅游市場管理，提高旅游市場進入門檻，完善相關(guān)法規(guī)、從業(yè)規(guī)定以及旅游企業(yè)的資格審查等。 建議提升景區(qū)服務(wù)質(zhì)量。一是加大公共信息符號的推廣和執(zhí)行力度 。二是加強景區(qū)內(nèi)部安全警示標識的設(shè)置 。三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決停車場、廁所少等問題。 建議加大在本地的旅游市場宣傳推廣力度。一是要以本地市民為重點，讓市民人人知曉旅游、支持旅游、宣傳旅游，旅游宣傳的小冊子應(yīng)該讓每個市民都了解，讓市民成為武漢旅游宣
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