5市委常委、組織部長個人黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-09-11 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題處理上不夠果斷。 調(diào)查研究 不夠，總的感覺，工作安排部署的多，零打碎敲多，深入實際調(diào)查研究， “ 解剖麻雀 ” 少，沒有將足夠精力放在調(diào)查研究上。 廉潔自律方面 作為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)著管理教育干部的重要責(zé)任。我深知，教育別人的人，必須自己先受教育；管理別人的人，必須自己首先管好自己。廉能生威，但通過反思，在廉潔自律方面 第 5 頁 共 10 頁 也是存在問題，主要體現(xiàn)在用公款超標(biāo)吃喝宴請方面。為了疏通工作關(guān)系，曾經(jīng)動用公款招待過有關(guān)方面人員；為了表示誠摯熱情，接待或宴請上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。單純從熟悉干部，增進(jìn)感情的愿望出發(fā)，還多次參與宴請，對于超 標(biāo)準(zhǔn)的招待也沒有指出拒絕，隨波逐流，不以為然。礙于情面，逢年過節(jié)也接收過個別單位的禮品。親屬朋友有事也動用過單位的公車。 履行職責(zé)方面 按照班子分工，我參與市委工作，主要負(fù)責(zé)組織部門的工作。一年多來，雖然能夠認(rèn)識貫徹上級黨委和市委的決策與部署，認(rèn)真履行職責(zé)，努力開拓組織工作新局面，為市委當(dāng)好參謀與助手。但經(jīng)過總結(jié)和反思，還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是在市委班子中履行自己的職責(zé)方面還有不到位的地方，在參與市委常委會重大問題、重要事項決策時，涉及組織部的工作內(nèi) 容，能夠陳述自己的觀點(diǎn)和組織部集體研究的意見，而涉及其他部門或其他方面的問題時，很少發(fā)表意見與見解。從自身來講，把絕大部分的精力放在組織工作上，很少花費(fèi)心思琢磨做好全市、全局的工作。特別是對發(fā)展我市經(jīng)濟(jì)的建設(shè)性意見不多。 二是雖然發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意識很強(qiáng)，但圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，通過黨建促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的辦法不多。在具體的工作中，分析和處理復(fù)雜問題能力不夠強(qiáng)，執(zhí)政能力和水平有待于進(jìn)一步提高。 第 6 頁 共 10 頁 三是工作上還有許多薄弱環(huán)節(jié)。雖然全市的組織工作取得了一定的成績，關(guān)鍵在于市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，同時也是全市各級黨委和廣大 組工干部求真務(wù)實開拓創(chuàng)新的結(jié)果。但客觀地說，我們的工作與市委的要求相比，與干部群眾的期望相比，還存在著許多差距和不足。比如，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班子整體功能方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)；客觀、科學(xué)地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)體系還需進(jìn)一步完善，考評方式方法還需不斷改進(jìn)。圍繞《干部任用條例》，加強(qiáng)配套措施建設(shè)力度不夠大；對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理措施不夠有效；基層黨組織建設(shè)工作還存在著一些與新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題。這些問題的存在，與我的工作有不可推懈的責(zé)任，在以后的工作中要認(rèn)真
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