市委常委組織部長在全市第三季度組織工作例會上的講話(編輯修改稿)
2025-07-24 09:40 本頁面
【文章內容簡介】 作的總體要求就是：牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的十六字方針，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高發(fā)展黨員和黨員管理工作科學化水平，著力把各方面先進分子和優(yōu)秀人才更多地吸收到黨內，努力建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。結合具體指標來講，就是“一降兩升”，即：發(fā)展黨員人數(shù)下降，%左右；35歲以下年輕黨員比例提升，不得低于當年發(fā)展的70%；一線黨員比例提升，工人、農(nóng)民黨員所占比例分別不低于30%。另外，女黨員應達到25%以上。要做好黨員發(fā)展工作。這次全國發(fā)展黨員和黨員管理工作座談會上，趙樂際部長鮮明地提出，要“正確處理控制總量與提高質量、保持適度規(guī)模與優(yōu)化隊伍結構的辯證關系，既通過嚴把入口、控制總量來提高質量，又通過好中選優(yōu)、提高質量來調控總量”。對這些新要求、新論述，我們要深刻領會、準確把握，強化質量強黨、質量建黨的意識。重點做到“三嚴”：一是嚴把入口，確保質量。在發(fā)展黨員工作中，要正確理解和全面堅持新時期黨員標準，從思想政治、能力素質、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面對發(fā)展對象進行深入考察，著重看發(fā)展對象的綜合素質、一貫表現(xiàn)，不能隨意降低標準，更不能另立標準，特別要防止片面地以學業(yè)成績、工作業(yè)績或能人標準代替黨員標準。要按照黨章和發(fā)展黨員工作的有關規(guī)定，認真履行入黨手續(xù)，嚴格工作程序，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取黨員群眾的意見，防止和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風。二是嚴格調控，改善結構。從我市近3年發(fā)展黨員情況看，總體符合省委要求。但對照發(fā)展黨員工作新要求，我們有兩項指標還須優(yōu)化：一方面，工人黨員比重要增加，另一方面，學生黨員的比重要減少。組織科要從入口抓起，既要注意規(guī)模，又要注重結構。關于每年發(fā)展黨員數(shù)量，由于我市人口基數(shù)較少，黨員人數(shù)本來就少，要嚴格按照中央規(guī)定比例來發(fā)展，%即可。同時，要結合實際，研究制定發(fā)展黨員的中長期規(guī)劃和年度計劃，不要每年在上半年六七月間集中發(fā)展。三是嚴肅紀律，強化責任。要按照“誰培養(yǎng)誰負責，誰考察誰負責，誰審批誰負責”的原則，嚴格落實發(fā)展黨員責任追究制，對不堅持標準、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人，發(fā)現(xiàn)一例、查處一例，絕不能含糊。年底，各地要結合基層黨建考評，對本地發(fā)展黨員工作進行一次全面自查和檢查。要加強和改善黨員管理。在日常教育管理上，要采取黨員星級管理、承諾踐諾、志愿服務、到居住地報到、組團式服務等多種形式，更好地發(fā)揮黨員作用。要結合群眾路線教育活動，探索黨員參與活動、發(fā)揮作用的有效措施。在流動黨員管理服務上，要堅持“流動地黨組織跟蹤管理、流入地黨組織主體管理、有關部門黨組織協(xié)同管理、街道社區(qū)黨組織托底管理”的“四句話”要求，充分發(fā)揮各級黨員陽光驛站的作用，讓每一名流動黨員有“家”可歸。在暢通黨員出口上，要態(tài)度堅決、方法科學，結合民主評議、黨性分析和日常管理，及時做好處置不合格黨員工作。市級計劃在鐘祥市開展試點，其他縣市區(qū)也要選擇一定數(shù)量的基層黨組織參與，先行先試、積累經(jīng)驗。四、關于干部選拔任用自查整改工作今年7月中旬，中組部第四檢查組對荊門和京山、掇刀換屆以來干部任用工作進行專項抽查
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