5市委副書記個人黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-09-11 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對所分管和負責的部門單位，偏注重于 “ 做事 ” ，強調(diào)比較多，要求比較高；而放松于 “ 管人 ” ，特別是對副職領導、 一線和關 第 4 頁 共 8 頁 鍵崗位的同志在工作上、生活上關心還很不夠，思想溝通也比較少。 二、思想根源 ⒈ 在牢固樹立和認真落實科學的世界觀、人生觀、價值觀上存在差距。世界觀方面，有時未能運用辯證唯物主義和歷史唯物主義這一強大的思想武器，深入準確地分析紛繁復雜的國內(nèi)國際形勢和現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的一系列問題，而是以片面的、靜止的、孤立的觀點看待現(xiàn)象，導致共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念上的認識模糊。人生觀方面，對于 “ 參加革命是為什么。在領導崗位上應該做什么。將來身后應該留點什么。 ” 這一尖銳的、不容回避的人生現(xiàn)實問 題，不能經(jīng)常深入地思考，導致學習上恒心毅力不足，工作中刻苦鉆研不夠。價值觀方面，狹隘地理解 “ 人過留名 ” 的價值觀，未能將個人價值的實現(xiàn)完全融入改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的偉大洪流、在社會需要的交叉點上找準個體生存的意義，導致學習上采取實用主義態(tài)度，工作中存在本位主義思想。 ⒉ 在牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀和正確政績觀上存在差距。在科學發(fā)展觀方面，有時思想上的 “ 以人為本 ” 與實踐中的 “ 以人為本 ” 不相統(tǒng)一，口頭上的強調(diào)，在實際中卻有明顯弱化現(xiàn)象，造成在關心幫助干部群眾方面做得還不夠； “ 全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) 的發(fā)展 ” 的觀點未能深入腦海，工作中的前瞻性不足， 第 5 頁 共 8 頁 全局意識也不夠強，造成關心所分管和負責的工作偏多，站在全局的高度思考研究沙縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局較少。正確政績觀方面，對 “ 三個有得利于 ” 的標準未能全面準確把握，有時會根據(jù)爭先創(chuàng)優(yōu)和階段性工作的需要，沒有正確處理好 “ 平時 ” 與 “ 評時 ”的關系，以及近期利益與長遠利益的關系，偏重于 “ 顯績 ” ，而弱化了 “ 潛績 ” ，造成多數(shù)時間應付于日常事務、會議和應酬，對解決群眾最關心、最迫切需要解決的困難和問題有顧此失彼的現(xiàn)象。
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