5市農業(yè)科研人才隊伍調查與思考(編輯修改稿)
2025-09-11 21:48 本頁面
【文章內容簡介】 大常委 1 人，市政協(xié)委員 2 人，市政協(xié)常委 1 人。 從班子結構分析。所黨政領導班子 10 人。其中，縣處級 8人，男性 8 人，女性 2 人；中共黨員 9 人，民主黨派 1 人；平均年齡 50 歲，中高級職稱 7 人。 （二）突出問題 通過對比分析，市本級農業(yè)科研人才隊伍存在比較多問題。一是專技人員總量小、比重低。全部專業(yè)技術人員總數(shù)不到 60%， 第 3 頁 共 5 頁 涉農專業(yè)低于 40%。每個學科 、專業(yè)都存在缺少專業(yè)技術人員問題。二是高端人才不足，缺乏國家級、省部級高層次專家人才，行業(yè)內知名專家不多。三是存在人崗不適問題和專技人員混崗現(xiàn)象。四是領導班子專業(yè)化程度與科研單位性質不相適應。五是人才發(fā)展的大環(huán)境小氛圍不夠好。 三、對策與建議 第一，加大培訓培養(yǎng)力度，發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。把提高干部職工隊伍整體素質作為一項重點任務抓緊抓實，重視培訓培養(yǎng)工作，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，因崗因人精準培養(yǎng)，促進形成適應不同崗位的專才。幫助干部職工學習新知識、掌握新技能、增長新本領
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