6市文化藝術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)思考(編輯修改稿)
2024-09-25 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體制、機(jī)制和制度，營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，形成激勵(lì)人才想干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、保障人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。 四、對(duì)當(dāng)前文藝人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考 （一）樹立正確用人標(biāo)準(zhǔn)。 無論是文化單位招聘人才、選拔領(lǐng)導(dǎo)，還是確定培養(yǎng)對(duì)象，首先有一個(gè)用人標(biāo)準(zhǔn)的問題。對(duì)文化人才進(jìn)行評(píng)價(jià)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是看其有沒有優(yōu)秀的、具有長久價(jià)值的、可以流傳的作品。有關(guān)黨政部門要對(duì)那些潛心鉆研業(yè)務(wù)、可以創(chuàng)作出優(yōu)秀作品的人才加以重視，提供條件加以重點(diǎn)培養(yǎng)，或選拔到重要崗位。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，要給予重獎(jiǎng)，還要樹立典型，真正營造出“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境氛圍。 （二）制定文藝人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。 包括人才引進(jìn)計(jì)劃、培養(yǎng)計(jì)劃、管理計(jì)劃等。按照人事定編規(guī)定和文藝團(tuán)體改革發(fā)展的總體方向，進(jìn)行科學(xué)的定編定崗，確定各類人才需求數(shù)量，制定具體人才標(biāo)準(zhǔn)，使文藝人才隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)期文化工作的需要。 （三）做好人才引進(jìn)工作。 根據(jù)我市文化發(fā)展需要，做好人才引進(jìn)工作，尤其要抓好緊缺人才和高層次人才引進(jìn)工作；加快建立吸納人才的綠色通道，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)的各項(xiàng)服務(wù)措施，簡化高層次人才引進(jìn)的手續(xù)，實(shí)行人才引進(jìn)及時(shí)辦理；提高引進(jìn)人才的待遇，進(jìn)一步解決好現(xiàn)有人才的相關(guān)待遇和保護(hù)措施。 （四）加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和使用。 加強(qiáng)對(duì)目前在崗人員的管理，培養(yǎng)德藝雙馨的文藝工作者。首先，要提高他們的思想素質(zhì)，對(duì)他們進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育；其次，要提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，利用各種機(jī)會(huì)對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，給他們下達(dá)創(chuàng)作任務(wù)和獲獎(jiǎng)指標(biāo)，給他們提供施展才華的機(jī)會(huì)和空間，讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉成長；此外，僅要立足培養(yǎng)基本隊(duì)伍，還要培養(yǎng)好后續(xù)梯隊(duì)。對(duì)目前空白和急需新增的人才，應(yīng)抓緊在現(xiàn)有人員中進(jìn)行培訓(xùn)選拔，力爭使他們能早日成材。 加強(qiáng)黨政人才的執(zhí)政能力建設(shè)。要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，采取在職學(xué)習(xí)、專題研討和自主選學(xué)等形式，不斷提高黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。要分解落實(shí)省委“百千萬”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程，進(jìn)
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