5市人事局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施(編輯修改稿)
2024-09-11 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法律法規(guī)，進一步增強法制觀念和紀律意識。繼續(xù)開展 “ 為民、務(wù)實、清廉 ” 主題教育活動，大力弘揚胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，努力使全體干部職工做到廉潔奉公、清政為民。同時將反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，在科級領(lǐng)導 干部任職培訓、干部在職崗位培訓、人事干部業(yè)務(wù)培訓和軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓中都開設(shè)了廉政教育課程，進一步提高干部的依法從政、公正廉潔意識。 四、搭建活動載體，推進工作開展 以在全市人事系統(tǒng)開展的 “ 強化四項服務(wù)、創(chuàng)建四力機關(guān) ”活動為載體，深化 “ 兩提一優(yōu) ” 工作，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù) 第 3 頁 共 4 頁 質(zhì)量。要通過加強為大局、為部門、為基層、為群眾的服務(wù)，進一步拓寬服務(wù)視野和領(lǐng)域，改進服務(wù)方法和手段，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，努力提高人事部門的和諧力和公信力，提高人事人才工作的創(chuàng)新力和服務(wù)力，真正樹立人事隊伍和人事干部的良好 形象。 五、健全完善制度，提升服務(wù)水平 在進一步完善和落實首問責任制、 ab 崗工作制、服務(wù)承諾制、行政不作為和過錯追
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