5市人事局效能建設實施方案(編輯修改稿)
2024-09-11 21:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)以制度管人、管事；組織開展創(chuàng)建 “ 和諧型、學習型、效能型、創(chuàng)新性、服務性 ” 機關活動，提高干部隊伍的政策理論水平、綜合業(yè)務素質、工作創(chuàng)新能力，增強服務意識；圍繞制度落實，重點對服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、 ab 崗工作制、一次性告知制等制度執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，有效 防止在審批過程中存在的“ 卡、壓、繁、慢 ” 和 “ 冷、橫、硬、拖 ” 問題。 三、方法步驟 （一）制定方案，動員部署。四月份制定下發(fā)《 20*年機關效能建設實施方案》，對機關效能建設和開展 “ 兩提一優(yōu) ” 活動進行動員部署。 （二）征求意見，自查自糾。五月份至六月份開展自查自糾，并通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、走訪基層群眾等多種形式， 第 3 頁 共 4 頁 廣泛征求社會各界意見，針對征求到的意見和問題，認真進行匯總梳理。對梳理出的問題，認真進行分析研究，查找原因，制定整
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