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正文內(nèi)容

科技局效能建設(shè)年實施方案(編輯修改稿)

2024-10-25 11:19 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 室。各級各部門要結(jié)合 本單位實際,確立效能提升主題,完成規(guī)定動作,創(chuàng)新自選動 作。要做到認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位,精心組織,抓出成效。(二)明確職責(zé),加強(qiáng)部門協(xié)作。要實行 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,部門各負(fù)其責(zé),社會積極參與”的效能建設(shè)領(lǐng) 導(dǎo)體制和工作機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律監(jiān)督,宣傳部門造勢輿論監(jiān) 督,人事部門培訓(xùn)責(zé)任監(jiān)督,各目標(biāo)監(jiān)控部門要切實履行職責(zé),認(rèn)真監(jiān)控,如實評估,形成人人講效能、各盡其責(zé)抓效率、全 社會增效益的良好氛圍。(三)深入調(diào)研,加強(qiáng)工作指導(dǎo)??h效能建設(shè)提升年領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室實施階段性工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查,定期公布工作動 態(tài)、調(diào)研提綱,建立工作交流平臺。8(四)強(qiáng)化監(jiān)督,落實獎懲措施。加大督察力度,嚴(yán)肅工 作紀(jì)律、認(rèn)真查找問題、有效實施整改、公開整改效果、實施 獎勵和問責(zé)。淮濱縣效能建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣行政服務(wù) 中心 1 樓)辦公室電話 03767799967 電子郵箱: hnhbxnjc@ 效能考評組 03767768807 電子郵箱: hnhbxnjc@ 投訴電話 03767795353 電子郵箱: hnhbksts@; 督察組電話 03767763388 中共淮濱縣委辦公室 2012 年 2 月 20 日印發(fā)(共印 180 份)9第三篇:效能建設(shè)年活動實施方案++++++++++中學(xué)效能建設(shè)年活動實施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理和教師隊伍建設(shè),堅持依法治校,推行依法治教,立足從嚴(yán)治師,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng),提升教師師德師風(fēng),提高工作效能,努力辦好人民滿意的學(xué)校,根據(jù)地區(qū)教育局關(guān)于開展效能建設(shè)年活動的部署,特制定如下方案:一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)、地區(qū)三級紀(jì)委精神,以學(xué)習(xí)貫徹中央第五次+++++工作座談會精神為核心,不斷加強(qiáng)我校的干部作風(fēng)建設(shè),師德師風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè),提高工作效率、服務(wù)水平和教育質(zhì)量,樹立學(xué)校新形象,實現(xiàn)在改進(jìn)服務(wù)、工作作風(fēng)等方面有新的突破,在師德師風(fēng)、育人水平上有新的提高,在辦學(xué)效益、教學(xué)質(zhì)量上有新的成效,進(jìn)一步推進(jìn)我校教育事業(yè)的發(fā)展。二、工作目標(biāo)以創(chuàng)建“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效”的學(xué)校運(yùn)行機(jī)制為目標(biāo)。以格桑次仁同志提出的“八個方面”的突出問題為解決突破口,全面貫徹落實地區(qū)教育局提出的牢固樹立“服務(wù)學(xué)校、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會”的理念,創(chuàng)建師生滿意的學(xué)校行政班子和社會滿意的優(yōu)質(zhì)高強(qiáng)教職工的服務(wù)意識、辦服務(wù)型學(xué)校;抓好師生日常行為管理的各項服務(wù)措施;提高教師隊伍素質(zhì)、提升教育質(zhì)量等項目重點(diǎn),集中精力抓出成效。(四)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用,加大監(jiān)督檢查的力度,堅持一般性檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合,定期檢查與隨機(jī)檢查相結(jié)合,及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題。對于好的經(jīng)驗和做法予以宣傳、表彰,對存在的問題認(rèn)真加以解決,對于影響惡劣造成嚴(yán)重后果的要追究科室、年級負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員的責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。定期收集群眾反映的意見和建議,研究制定整改措施。(五)實施責(zé)任追究。嚴(yán)防和遏制損害我校效能建設(shè)的行為和現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格實行學(xué)校工作制度,對損害效能建設(shè)的行為,要對責(zé)任部門和責(zé)任人從嚴(yán)追究責(zé)任。對違反效能建設(shè)的責(zé)任人,情節(jié)較輕的通報批評,情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的,予以紀(jì)律處分。對因工作不力、失職瀆職影響效能建設(shè)的責(zé)任部門,追究主要責(zé)任人的責(zé)任,并取消主要部門責(zé)任人及直接責(zé)任人考核評優(yōu)資格。在效能建設(shè)中發(fā)生重大責(zé)任事故,如引發(fā)刑事案件或不穩(wěn)定事件,發(fā)生重大安全責(zé)任事故,被新聞媒體曝光造成惡劣影響的,學(xué)校將從重從嚴(yán)追究直接責(zé)任人的責(zé)任。四、實施步驟召開專題會,查找問題。組織全校教職員工對照“八個方面”的問題和地區(qū)教育局黨委提出的開展效能建設(shè)年活動具體要求,廣泛征求服務(wù)對象即學(xué)生、學(xué)生家長以及社會人士對我校各方面的的意見和建議,召開專題會議,認(rèn)真查找問題,剖析原因。要求學(xué)校教職員工要著力從思想觀念、工作作風(fēng)、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等方面查找存在的問題及原因,明確方向。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)學(xué)校實際,及時形成分析檢查報告,理清學(xué)校工作思路,明確工作方向。學(xué)校各處室對照增強(qiáng)執(zhí)行力要求,檢查是否有令不行、工作是否落實、效率是否高效;對照處室崗位責(zé)任要求,檢查開展服務(wù)、履行職能、實施管理是否到位,辦事程序、服務(wù)項目是否向全校公開,承諾是否兌現(xiàn);學(xué)校財務(wù)管理、校務(wù)管理等情況是否公開;對照建立權(quán)責(zé)明確的效能制度體系要求,檢查各項制度規(guī)定是否健全、落實;對照依法治校要求,檢查執(zhí)法行為、工作行為是否規(guī)范、公正;對照團(tuán)結(jié)共事要求,檢查班子成員之間是否合心合力、相互支持、相互配合,隊伍作風(fēng)是否過硬、戰(zhàn)斗力是否強(qiáng)。每個教職員工要對照崗位職責(zé)要求,檢查履職創(chuàng)新的素質(zhì)和能力是否具備;對照服務(wù)要求,檢查是否文明服務(wù),是否存在教育教學(xué)工作拖拉,服務(wù)態(tài)度刁蠻等現(xiàn)象;對照職業(yè)道德要求,檢查是否勤奮敬業(yè),為人師表,是否存在應(yīng)付了第四篇:科技局效能建設(shè)整改方案鄯善縣科技局效能建設(shè)整改方案根據(jù)《關(guān)于2011年上半年鄯善縣開展效能考評工作的督查通報》(縣效辦發(fā)?2011?11號)文件相關(guān)精神,科技局于8月20日、8月22日組織全體干部職工針對文件指出得效能建設(shè)工作開展與本部門工作實際未能有機(jī)結(jié)合的突出問題進(jìn)行了集中討論,并對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了深入分析,并提出了具體整改措施。具體情況如下:一、問題產(chǎn)生的主要原因具體職責(zé)分工不明確。政務(wù)工作公開不及時。業(yè)務(wù)工作開展不到位。知識產(chǎn)權(quán)宣傳不廣泛??萍挤?wù)意識不強(qiáng)烈。二、效能建設(shè)工作整改原則針對問題產(chǎn)生的主要原因較為突出,此次效能建設(shè)整改工作由局黨支部書記負(fù)責(zé),單位各科室長具體結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)抓落實,按照工作進(jìn)度做到全面整改。在整改過程中嚴(yán)格做到突出問題主動改,扎實改,確實做到限期整改、逐項落實、求真務(wù)實、不走過場
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