【正文】 區(qū)“機關(guān)效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室要從人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、政風行風監(jiān)督員及社會各界聘請一批機關(guān)效能監(jiān)督員，組成若干督查小組，對各街道、各部門、單位開展機關(guān)效能建設(shè)的情況，采取不打招呼、不發(fā)通知，現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、個別談話、隨機走訪服務對象等形式，定期不定期地1011 織協(xié)調(diào)，狠抓任務落實，確保這項活動扎實有效，不走過場。（二）整合監(jiān)督資源。五、具體措施（一）加強組織領(lǐng)導。各街道、各部門、各單位要認真分析機關(guān)效能建設(shè)現(xiàn)狀，將自查自糾貫穿“機關(guān)效能建設(shè)年”活動的始終。在4月上旬到5月上旬集中一段時間，對全體機關(guān)工作人員進行集中學習教育。機關(guān)效能建設(shè)年活動活動分動員部署、自查自糾、督查整改、總結(jié)提高和測評考核五個階段進行。按照協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、有序的要求，建立健全體現(xiàn)一致化、規(guī)范化、正規(guī)化的辦公秩序，努力塑造黨政機關(guān)公開透明、秩序優(yōu)良、環(huán)境整潔的良好形象；五是規(guī)范協(xié)調(diào)機制。主要原則：堅持圍繞中心、服務大局；堅持實事求是、客觀公正；堅持標本兼治、綜合治理；堅持公開透明、群眾監(jiān)督；堅持查糾結(jié)合、重在整改；堅持嚴格考核、獎優(yōu)罰劣。同時，積極組織有種植經(jīng)驗的技術(shù)能手在田間地頭開展適時培訓，通過現(xiàn)場講解葡萄、果蔬等相關(guān)的嫁接、修剪技術(shù)開展培訓工作，切實提高廣大農(nóng)牧民群眾的種養(yǎng)殖水平，提升農(nóng)牧民群眾經(jīng)濟收入。一是不能主動聯(lián)系企業(yè)群眾開展科技服務工作，工作方式、方法單一。由于下企業(yè)、基層調(diào)研較少，導致許多宣傳工作不到位，范圍較小，尤其是知識產(chǎn)權(quán)工作沒能深入到一些偏遠的企業(yè)中進行廣泛宣傳，導致知識產(chǎn)權(quán)工作進展緩慢。堅持深入實際調(diào)查研究。一是對上級部門立項項目及縣本級立項項目跟蹤不到位，致使部分項目不能良性開展，為將來的再次申報留下隱患。在單位顯要位置懸掛或張貼科技特派申請流程圖，明確申報程序。二是對申請專利的流程未及時在單位顯要位置向企業(yè)和廣大群眾公開，致使許多申請人對專利工作不了解。針對個人承諾責任不明確，科技局將結(jié)合《鄯善縣科技局2011績效考核目標任務分解表》的具體內(nèi)容，干部職工結(jié)合自身工作任務重新作出承諾，并認真踐諾。三、整改內(nèi)容、措施及具體責任人（一）整改內(nèi)容：具體職責分工不明確。知識產(chǎn)權(quán)宣傳不廣泛。每個教職員工要對照崗位職責要求，檢查履職創(chuàng)新的素質(zhì)和能力是否具備；對照服務要求，檢查是否文明服務，是否存在教育教學工作拖拉，服務態(tài)度刁蠻等現(xiàn)象；對照職業(yè)道德要求，檢查是否勤奮敬業(yè)，為人師表，是否存在應付了第四篇：科技局效能建設(shè)整改方案鄯善縣科技局效能建設(shè)整改方案根據(jù)《關(guān)于2011年上半年鄯善縣開展效能考評工作的督查通報》（縣效辦發(fā)?2011?11號）文件相關(guān)精神，科技局于8月20日、8月22日組織全體干部職工針對文件指出得效能建設(shè)工作開展與本部門工作實際未能有機結(jié)合的突出問題進行了集中討論，并對產(chǎn)生問題的原因進行了深入分析，并提出了具體整改措施。組織全校教職員工對照“八個方面”的問題和地區(qū)教育局黨委提出的開展效能建設(shè)年活動具體要求，廣泛征求服務對象即學生、學生家長以及社會人士對我校各方面的的意見和建議，召開專題會議，認真查找問題，剖析原因。對違反效能建設(shè)的責任人，情節(jié)較輕的通報批評，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，予以紀律處分。定期收集群眾反映的意見和建議，研究制定整改措施。以格桑次仁同志提出的“八個方面”的突出問題為解決突破口，全面貫徹落實地區(qū)教育局提出的牢固樹立“服務學校、服務學生、服務社會”的理念，創(chuàng)建師生滿意的學校行政班子和社會滿意的優(yōu)質(zhì)高強教職工的服務意識、辦服務型學校；抓好師生日常行為管理的各項服務措施；提高教師隊伍素質(zhì)、提升教育質(zhì)量等項目重點，集中精力抓出成效。8（四）強化監(jiān)督，落實獎懲措施。要實行 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，部門各負其責，社會積極參與”的效能建設(shè)領(lǐng) 導體制和工作機制?？h成立“效能建設(shè)提升 年活動領(lǐng)導小組”，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。7（五）總結(jié)獎懲階段（12 月 1 日—12 月 31 日）。縣紀委監(jiān)察局將組織專人公開受理投訴、查處典型案件。三是開展公眾評議。對查擺 出來的問題，要認真進行整改，組織民主評議。五是對照團結(jié)協(xié)作的要求，檢查個人之間、部門之間配合6協(xié)作強不強。圍繞治理重點，堅持邊查、邊糾、邊改，在查糾中重點抓好 “八 對照八檢查” ： 一是對照思想解放的要求，檢查發(fā)展意識強不強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真學習貫 徹落實會議精神，結(jié)合實際制定專項治理方案。1建立績效管理的長效機制，鞏固效 能建設(shè)成果。1加大干部作風督察力度?？h委、縣政府督查室和縣紀委監(jiān)察局要分工 合作,形成監(jiān)督合力。加強行政審批服務中心 建設(shè)、完善標準化管理模式,提高辦事效率。完善行政執(zhí)法管理制度,做到主體程 序合法、內(nèi)容合法,法律效果和社會效果有機統(tǒng)一?！绊樝騿栘?、逆向 負責”的責任追究機制,努力營造一個心齊氣順,風正勁足, 政令暢通、工作高效的工作環(huán)境,樹立行政機關(guān)“為民務實、高效清廉”的良好形象。“自 學成才、集中培訓” 的素質(zhì)教育機制。隊伍素質(zhì)大提升。要秉公用權(quán)、廉潔從政。要真抓實干、務求實效。嚴格執(zhí)行服務承諾制、無缺位辦公 制、首問負責制、首席代辦制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等 規(guī)定,努力實現(xiàn)服務受理“零推諉”,服務事項“零積壓”, 服務質(zhì)量“零差錯”,服務行為“零投訴”的“四個零阻礙” 目標。履職能力不斷增強, 辦事效率和質(zhì)量明顯提高,加快建立起行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制, 政務環(huán)境得到明 顯改善,在全縣形成“任務快速落實、工作高效推進、環(huán)境明 顯改善”的濃厚氛圍,實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展新突破。以健全行政服務運行、監(jiān)督機制為重點,以工作創(chuàng)新為 動力,努力實現(xiàn)科學行政、依法行政、高效行政、廉潔行政, 從而推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。通許縣科技局2013年3月14日第二篇：效能建設(shè)年活動實施方案.淮辦? 2012? 3號關(guān)于印發(fā)《