5如何做好拘留所矛盾化解工作的思考(編輯修改稿)
2024-09-11 20:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 積極建立健全社會矛盾化解工作各項制度。建立機制完善制度，把社會矛盾化解工作常態(tài)化，加強領(lǐng)導，建立健全組織機構(gòu)，由所長帶頭組成社會矛盾化解小組，管教員具體負責，明確 責任，在日常收拘、管理、教育工作中，通過排查梳理被拘留人的基本情況、案情，違法原因，社會關(guān)系等情況，劃定需要進行矛盾化解工作的案件和被拘留人，要重點將上訪、拆遷等社會熱點問題和因民事、債務糾紛等引發(fā)的案件和被拘留人作為重點對象，有針對性地制定矛盾化解的對策和工作方案。拘留所結(jié)合實際情況建立健全社會矛盾化解工作機制，將社會矛盾化解工作作為拘留所日常工作的重要方面常抓不懈，推動各項監(jiān)管工作的全面發(fā)展。 三、深入教育耐心疏導，借助社會力量積極開展矛盾化解工作。 教育是基礎(chǔ)，是化解矛盾的基本方法 和手段。堅持
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