5如何做好我市城鎮(zhèn)安全小區(qū)創(chuàng)建工作(編輯修改稿)
2025-09-11 20:59 本頁面
【文章內容簡介】 工作的進程。另外，由于宣傳力度不夠，部分居民安全防范意識差，不安裝防盜門窗、隨意亂停放車輛等，也給犯罪分子以可乘之機。 （三）部分小區(qū)建設經費收支不平衡的矛盾日益突出，創(chuàng)建工作舉步維艱 小區(qū)建設經費來源一般有四個渠道，即政府出一點，轄區(qū)單位集一點，社區(qū)有償服務補一點，居民住戶出一點，簡稱為 “ 四個一點 ” 。由于近年財政開支偏緊，政府對小區(qū)投入的部分難以如數(shù)到位；相當部分的物業(yè)公司也未按有關規(guī)定返還小區(qū)一定經費；小區(qū)內有償服務受經濟大氣候和部門利益沖突影響 ，收入銳減；居民對治安現(xiàn)狀的不滿，導致對綜合收費的抵觸，收費逐年減少，小區(qū)建設經費日趨下降，經費支出缺口逐年增大。由于經費緊缺，各小區(qū)要維持一支全天候執(zhí)勤巡邏的專職治安隊伍已相當困難，唯有采取裁減治安人員數(shù)、降低治安員工資等辦法來確保創(chuàng)建工作的開展，有的則干脆解散治安隊伍。 第 5 頁 共 9 頁 （四）小區(qū)治安隊伍良莠不齊，整體素質偏低，業(yè)務不熟，不能適應日益復雜的社會治安環(huán)境 小區(qū)治安隊員相當一部分只有小學或初中文化，思想素質低，法制觀念淡薄，業(yè)務水平低，治安防控能力難以提高。另一方面，由于治安保衛(wèi)工作有一 定危險性，治安隊員的裝備簡陋，工資薪金較低，保險福利無法保障，一些素質較好、文化水平較高的人不愿從事保安工作，一些已被聘用的人員也不安心工作，相當部分人將做治安工作作為尋找好工作的跳板；小區(qū)治安隊員流動性大，治安隊伍極不穩(wěn)定，管理和教育相當困難。有的小區(qū)治安隊員甚至利用工作之便從事違法亂紀活動，群眾對此非常反感。 （五）部分小區(qū)缺乏科學有效的管理機制，小區(qū)建設流于形式，創(chuàng)建效果不明顯 一些小區(qū)地方雖然在創(chuàng)建工作中投入了相當?shù)馁Y金，配備了足夠的治安人員，但因存在 “ 重建設、輕管理 ” 的思想，治 安目標管理責任制不健全，小區(qū)內人、物、技防工作未落到實處，導致小區(qū)治安案件和刑事案件逐年上升，出現(xiàn) “ 安全小區(qū)不安全 ”的現(xiàn)象。有的地方對安全小區(qū)的認識不足，理解不夠，對安全小區(qū)的劃分缺乏科學性和合理性，有些地方將有一兩個看更性護村人員或門衛(wèi)式保安的小區(qū)亦稱安全小區(qū)，實際上是搞花架子，以應付上級的檢查。大部分小區(qū)在創(chuàng)建工作中，缺乏強有力的監(jiān)督制約機制，管理手段
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