5區(qū)人社局工作總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 19:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二是城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面推進(jìn)。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)重要的惠民利民工程，為實(shí)現(xiàn)人人能退休，生活有保障。通過宣傳實(shí)現(xiàn)人人知曉，不等不靠提前啟動(dòng)；建立領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)制度，明確責(zé)任范圍，實(shí)現(xiàn)責(zé)任包保；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，準(zhǔn)確錄入?yún)⒈Ｈ藛T信息。截至目前， 已參保登記 40478 人，完成全年參保任務(wù)的近 106%，繳費(fèi)人數(shù)和到齡人數(shù) 17078 人，完成年任務(wù)的 45%，其中 11719 名 60 周歲的老年人已于今年 5 月底前領(lǐng)到了不低于 70 元 /月的養(yǎng)老金。 三是積極開展技能培訓(xùn)工作。就業(yè)是民生之本，我局高度重視通過培訓(xùn)幫助求職者就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)有保障，并為企業(yè)定向培訓(xùn)，輸入人才。我局制定《 xx 區(qū) 2024 年度就業(yè)技能培訓(xùn)工作監(jiān)督管理辦法》，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作規(guī)范化管理；建立開班計(jì)劃、培訓(xùn)人員、開課檢查和資金補(bǔ)貼臺(tái)賬，并加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)全過程的檢查督促。截至目前，技能培訓(xùn) 3155 人， 完成年任務(wù)的 126%。 四是大力創(chuàng)新城鄉(xiāng)居民最低生活保障管理模式。在 “ 應(yīng)保盡保 ” 和 “ 分類施保 ” 的基礎(chǔ)上，大幅提高農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，3 月份我區(qū)農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由 3840 元 /人年提高到 4320 元 /人年，保障標(biāo)準(zhǔn)位居全省第一（全國第三），我區(qū)率先在全省實(shí)行城鄉(xiāng)低保并軌的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。今年年初，我局相繼 第 7 頁 共 13 頁 獲得全市農(nóng)村低保工作先進(jìn)單位、全省社會(huì)救助工作先進(jìn)單位，截止 12 月，全區(qū) 11548 人次享受農(nóng)村低保，發(fā)放低保金 306 萬余元，累計(jì)人均月補(bǔ)差 265 元，高居全省第一。 五是加強(qiáng)企業(yè)退休人 員管理和事業(yè)單位養(yǎng)老保障。一是在區(qū)劃調(diào)整期間，我局積極做好檔案移交工作，在全局共同努力下順利將 14031 份退管檔案移交完畢。二是積極穩(wěn)妥做好養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，認(rèn)證企業(yè) 411 家涉及 4223 人，認(rèn)證合格率達(dá) 99%。認(rèn)證的方法和質(zhì)量都得到了市局好評(píng)。三是開展 “ 健康服務(wù) ” 為主題的 “ 第五屆退管活動(dòng)月 ” 的活動(dòng)。豐富了全區(qū)老年活動(dòng)的內(nèi)容，讓他們實(shí)實(shí)在在感受黨的溫暖。四是細(xì)致做好全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到 100%。 （三）以勞動(dòng)維權(quán)為抓手，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 雙保險(xiǎn)，相互協(xié)調(diào)、互為補(bǔ)充 一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè)，逐步形成 “ 縱向到底、橫向到邊、職責(zé)明確、反映迅速 ” 的新型執(zhí)法體系。積極轉(zhuǎn)變勞動(dòng)監(jiān)察方式，變被動(dòng)監(jiān)察為主動(dòng)服務(wù)，變事后調(diào)處為事前預(yù)防，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截至目前，受理各類案件 817 件，其中信訪案件 341 起，追討和發(fā)放勞動(dòng)者工資 1303 萬元（含農(nóng)民工工資 1182 萬元），結(jié)案率達(dá)到 99%100%。依法做出行政處罰決定 11 起，行政處理決定 4 第 8 頁 共 13 頁 起。為 25 家企業(yè)辦理了非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制審批，辦理工傷認(rèn)定案件 487 件。 二是加大勞動(dòng)仲裁調(diào)解力度。針對(duì)案多人少的特點(diǎn)，落實(shí)“ 預(yù)防為重，調(diào)解為重，基層為重 ” 的工作思路，加強(qiáng)與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解委員會(huì)之間的銜接合作，強(qiáng)化勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的獨(dú)立辦案能力，形成注重勞動(dòng)爭議的預(yù)防和化解、區(qū)仲裁院引導(dǎo)當(dāng)事人調(diào)解糾紛謹(jǐn)慎裁決的合力，把柔性化的處理方式落到實(shí)處，盡可能把爭議解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。截至目前， 2024 年112 月我院共收到勞動(dòng)爭議糾紛案 531 件，目前結(jié)案 526 件，正在審理 5 件，按時(shí)辦結(jié)率 100%。其中仲裁調(diào)解 341 件，仲裁裁決 185 件。其中為勞動(dòng)者落實(shí)各種待遇 1136 萬元，為用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失 118 萬元。 三、存在問題 （一）人員經(jīng)
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