5企管部內(nèi)部管理制度(編輯修改稿)
2025-09-11 18:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 劃，致力于推進(jìn)校園文化建設(shè) 第六條：行使權(quán)利時(shí)，不得損害國家社會學(xué)校社團(tuán)部的利益，不得妨害其他社團(tuán)他人行使權(quán)利 第七條。執(zhí)行并遵守社團(tuán)部的各項(xiàng)決議，完成社團(tuán)部交辦的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，必要時(shí)，向社團(tuán)部反映情況提供有關(guān)資料。 第八條。部長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌社團(tuán)部與學(xué)校、社團(tuán)及各位社員間的關(guān)系。代表本校社團(tuán)部和社團(tuán)與校團(tuán)委、青志協(xié)、各院系及各組織商討聯(lián)合進(jìn)行活動。代表本校社團(tuán)部和社團(tuán)出席相關(guān)會議，與外校社團(tuán)聯(lián)合會、社團(tuán)部、社團(tuán)交流等。 第九條。副部長協(xié)助部長開展工作，分管具體工作 ，處理相應(yīng)事務(wù)。受部長委托，全權(quán)行使部長所具各項(xiàng)職權(quán)，在部長因不在等原因不能行使職權(quán)時(shí)，代理部長工作。 第十條：干事履行應(yīng)盡義務(wù) .協(xié)助部長副部長做好本職工作 .值班時(shí)按時(shí)到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé) .工作態(tài)度積極主動，處理社團(tuán)事務(wù)合理得當(dāng) . 第十一條：例會制度，所有人員按時(shí)出席例會，無故缺勤三次以上者，受到部內(nèi)通報(bào)批評及 1000 字檢查（病假事假及時(shí)向分管副部報(bào)告） .經(jīng)常無故遲到早退者，收到部內(nèi)通報(bào)批評 . 第 9 頁 共 17 頁 第十二條：招新制度，面向全校所有符合條件，遵守校規(guī)校紀(jì)的同學(xué) .招新干部要秉著公平公正公開的 原則，不得夾雜個人感情色彩 . 附：學(xué)生干部勸退辦法 具體辦法如下： 一、學(xué)習(xí)方面 有一門不及格現(xiàn)象者，予以警告 有兩門或兩門以上不及格現(xiàn)象（包括選修課），予以勸退 綜合績點(diǎn)未達(dá) 者，予以勸退 注：有突出貢獻(xiàn)獲工作突出者，進(jìn)行談話，在進(jìn)行酌情處理 二、紀(jì)律方面 無故缺席會議（請假理由非正當(dāng)、事后請假或事先并未請假），兩次， 予以警告；三次，給予勸退； 組織、部門例會遲到十五分鐘 ，且無正當(dāng)理由，三次，予以警告；五 次，予以勸退； 負(fù)責(zé)簽到人員并未如實(shí)記錄情況，一次，予以警告；兩次，予以勸退； 值班人員遲到、早退、中途無辜離開者，三次，予以警告；五次，予 第 10 頁 共 17 頁 以勸退； 值班人員無故不到，并未事先向有關(guān)人員、部門請假者，兩次，予以 警告；三次予以勸退； 值班人員在值班期間違反 “ 不準(zhǔn)大聲喧嘩 ”“ 不準(zhǔn)吃零食 ”“ 不準(zhǔn)未經(jīng) 允許私自借用公共財(cái)產(chǎn) ” 等《共青團(tuán)大學(xué)委員會》條款的規(guī)定，屢次勸說無效者，予以警告 ； 值班無故不到，且找人代為簽到的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以勸退；幫別人簽到者，予以警告；兩次，予以勸退； 三、工作方面 工作態(tài)度不認(rèn)真，且屢次勸說無效者，予以勸退； 影響到組織、部門正常工作，良好風(fēng)氣，組織、部門之間團(tuán)結(jié)的人員， 予以勸退； 制定工作不能在期限內(nèi)完成，并對后續(xù)工作造成嚴(yán)重影響的，兩次， 予以警告；三次，予以勸退； 附則： 被勸退者不得參加 “ 績效考評 ” 、 “ 學(xué)生卡片填寫 ” 等考核性活動 第 11 頁 共 17 頁 現(xiàn)公 布此條例即日起生效 . 2024年 3 月 大學(xué)社團(tuán)部 第四篇：市場部內(nèi)部管理制度重慶國匯裝飾有限公司市場部內(nèi)部管理制度（ ） 一、工作時(shí)間： 市場部每日上班時(shí)間為 9： 0017： 00，無大型活動或法定節(jié)假日等特殊情況不再以市場部
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