5企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)的難點(diǎn)及對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-11 18:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)最關(guān)鍵的任務(wù)，就是大力建設(shè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的先進(jìn)企業(yè)文化，牢牢樹立以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向的文化觀念，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律想問題、做工作。要把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) “ 競(jìng)爭(zhēng)、開放、自主、平等、分化 ” 的基本特征融進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中，用 市場(chǎng)化理念引導(dǎo)大家推進(jìn)改革發(fā)展，以改革的思路來看待企業(yè)改革發(fā)展中的得失，變封閉為開放，變保守為競(jìng)爭(zhēng)，使干部職工從內(nèi)心深處認(rèn)同 先進(jìn)的企業(yè)文化，樹立優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)觀、優(yōu)勢(shì)擴(kuò)張的發(fā)展現(xiàn)、不斷進(jìn)取的改革觀、敬業(yè)誠信的職業(yè)觀。 3 用現(xiàn)代企業(yè)制度、機(jī)制支撐企業(yè)文化 黨的十六屆三中全會(huì)對(duì)國企改革發(fā)展提出了更高的要求。國企改革發(fā)展的實(shí)踐需要先進(jìn)企業(yè)文化的支撐和指引，需要廣大干部職工發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，需要先進(jìn)企業(yè)文化發(fā)揮凝聚、激勵(lì)、約束、導(dǎo)向、輻射功能來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，塑造共同的價(jià)值觀，必須有機(jī)制做保證。在塑造企業(yè)文化問題上，文化觀念主要是導(dǎo)向推進(jìn)作用，機(jī)制、制度改 革往往能起決定作用。作為國有企業(yè)，先進(jìn)文化建設(shè)必須突破這一難點(diǎn)，才能解決文化創(chuàng)新的制度障礙。要看到國企在轉(zhuǎn)機(jī)建制的實(shí)踐中取得了長足的進(jìn)步，但要建立歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，實(shí)現(xiàn)脫胎換骨的變革還需要一個(gè)過程。 第 4 頁 共 6 頁 當(dāng)前，國有企業(yè)
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