5企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)的難點及對策-全文預(yù)覽
【正文】 在市場競爭形勢下，國企內(nèi)外環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營思想、經(jīng)營機(jī)制、發(fā)展戰(zhàn)略、員工隊伍等發(fā)生了巨大變化，國企原有的傳統(tǒng)文化逐步顯示出一定的局限性，但原有國企文化的巨大慣性和惰性仍在相當(dāng)部分干部職工頭腦中起作用。一個企業(yè)在市場競爭中的成敗，最終取決于其科技創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱和員工思想道德素質(zhì)與科技文化素質(zhì)的高低。 1 把企業(yè)文化建設(shè)作為一項事業(yè)來做 企業(yè)文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，作為國有企業(yè)，要在加快發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的同時，建立適應(yīng)市場競爭、體現(xiàn)時代特征的先進(jìn)企業(yè)文化，維護(hù)廣大職工的長遠(yuǎn)利益和根本利益。 第 1 頁 共 6 頁 企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)的難點及對策 突破國有企業(yè)文化建設(shè)的難點分析與對策 在我國改革開放 20 多年的時間里，我國企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)歷了初學(xué)啟蒙、探索實踐、總結(jié)提高的成長過程，積累了很多寶貴經(jīng)驗，但發(fā)展卻不平衡。我們必須正視存在的問題，突破企業(yè)文化建設(shè)的難點，充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神支撐。其中，核心能力、核心價值觀支配著企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。要清醒地認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)不是應(yīng)時應(yīng)急之舉，它需要吸收國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的精華，結(jié)合企業(yè)自身實際，扎扎實實地進(jìn)行消化、提煉、充實、創(chuàng)新，才能奏效；企業(yè)文化建設(shè)必須著眼長遠(yuǎn)，循序漸進(jìn)，應(yīng)將它作企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略來對待，在實踐中不斷積累
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