5企業(yè)思想政治工作要做到四個(gè)結(jié)合(編輯修改稿)
2025-09-11 18:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 此，我們?cè)谧雎毠に枷牍ぷ鞯臅r(shí)候，不能一味使用強(qiáng)制性的做法，更應(yīng)反對(duì)工作中的簡(jiǎn)單粗暴。簡(jiǎn)單粗暴的做法不但無(wú)法增強(qiáng)職工自我教育能力，不利于問題的解決，而且還會(huì)導(dǎo)致矛盾激化，甚至?xí)劤杀瘎 Ｎ覀円苑e極的態(tài)度對(duì)職工進(jìn)行疏通引導(dǎo)，使其通過自我鑒別、自我思考、自我認(rèn)識(shí)后自覺接受思想政治教育。這是效力持久、效果特佳的有效方法。在疏通引導(dǎo)的同時(shí)，要開展革命歌曲比賽、演講會(huì)、座談會(huì)、交心會(huì)等各種有益的活動(dòng)，寓教于樂，創(chuàng)造一個(gè)良好的政治生活環(huán)境，另外還要通過領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、黨員的帶頭作 用、英雄的熏陶作用、先進(jìn)的榜樣作用等等，使職工在潛移默化中受到教育，達(dá)到思想政治工作的預(yù)期目的。對(duì)工作上揀輕怕重、不安心本職工作的職工，我們采取疏通引導(dǎo)與潛移默化結(jié)合的方法，用工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度比較，某工種工作時(shí)間短而勞動(dòng)強(qiáng)度大，有的則 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 工作時(shí)間長(zhǎng)但勞動(dòng)強(qiáng)度小；再用勞動(dòng)付出與勞動(dòng)報(bào)酬比較，開通
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