5人才環(huán)境建設現(xiàn)狀調研報告(編輯修改稿)
2024-09-11 18:06 本頁面
【文章內容簡介】 我市榮獲省委組織部、省人事廳頒發(fā)的學習公務員法知識競賽組織獎。在教育培訓中，適應政府強化公共管理服務職能要求，注重加強社會管理知識、法律法規(guī)知識、科學技術知識培訓，大力推進公共管理核心課程和電子政務培訓，不斷提升干部素質，提高行政效能。近幾年，共開展各類干部培訓 60 余期，參訓人數(shù) 萬 第 3 頁 共 5 頁 人次。二是強化實踐鍛煉。我市在提高干部整體素質的同時，尤其注重加大干部實踐鍛煉的力度，著力培養(yǎng)一支綜合素質較高、實踐能力較強的干部人 才隊伍。截至 xxxx8 年年底，我市先后選派出 16 人赴沿海發(fā)達地區(qū)和省市機關掛職，組織 12 批次優(yōu)秀年輕干部深入民營企業(yè)學習經(jīng)濟和企業(yè)管理經(jīng)驗，開闊了視野、更新了觀念、增強了能力。與此同時，我市還注重選派優(yōu)秀年輕干部到信訪部門、綜合職能部門、工業(yè)園區(qū)和重大工程項目跟班或見習，提高了干部的實際工作能力。三是注重人文關懷。堅持想人才所慮，急人才所難，謀人才所求，辦人才所盼，妥善解決人才工作、學習和生活中的問題，讓人才工作稱心、生活舒心。 xxxx5年以來，我市每年都要組織開展學科帶頭人座談活動，走訪慰問特殊人才活動和 有突出貢獻人才表彰活動，并先后為來耒創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才解決住房、生活、子女就業(yè)和技
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