北京思優(yōu)特公司培訓(xùn)控制程序(編輯修改稿)
2025-07-28 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及有關(guān)培訓(xùn)工作的配套設(shè)施應(yīng)滿足培訓(xùn)要求。 培訓(xùn)資金 保證培訓(xùn)資金到位并做到專款專用。 培訓(xùn)過程控制（由勞人部負責(zé)） 按年度培訓(xùn)計劃，對不同人員實施不同培訓(xùn)，培訓(xùn)人員分類：管理人員、操作工人、從事特殊工作人員、新進人員、轉(zhuǎn)崗人員和兼職人員。所有從事對質(zhì)量有影響的工作人員都必須進行培訓(xùn)。 對從事特殊工作的人員，除按要求進行相應(yīng)的培訓(xùn)外，還應(yīng)由資格考核評定小組（資格考核評定小組由勞人部、質(zhì)管部、總工辦及相 關(guān)部門和生產(chǎn)加工廠有關(guān)人員組成）對這類人員按所要求的資歷、技能、素質(zhì)進行資格考核認可，并做好記錄。由勞人部負責(zé)發(fā)證（含外培人員驗證），從事特殊工作的人員必須持證上崗。特殊工作人員一般包括： a） 有關(guān)法規(guī)、規(guī)章明確確定涉及人身、設(shè)備安全必須經(jīng)過培訓(xùn)考核認 可才能上崗工作的人員，如機動車駕駛員、電焊工、電工、鍋爐工、電梯工等； b） 有關(guān)法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定必須具有一定專業(yè)知識和操作技能并竟培 訓(xùn)考核認可才能確保工作符合要求的人員，如計量檢驗人員； 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 c） 某些對質(zhì)量有重要影響的關(guān)鍵崗位工作人員，關(guān)鍵程序、特殊過程的操作人員、內(nèi)審 人員、檢驗人員、器材保管人員等。 生產(chǎn)操作人員的技術(shù)水平，必須經(jīng)過培訓(xùn)考核滿足規(guī)定要求，并持有 Q/ CX 1801 共 4 頁第 4 頁 考核合格證書方可上崗。 對人員培訓(xùn)、資格考核的結(jié)果，進行登記建檔，并通知其所在單位備案。 對培訓(xùn)不合格的人員及時進行處理，凡培訓(xùn)不合格的人員不能上崗，如需重新上崗必須經(jīng)過再培訓(xùn)合格后方可。 勞人部應(yīng)定期評價培訓(xùn)結(jié)果，每半年一次，不斷改進培訓(xùn)的管理 ，提高培訓(xùn)質(zhì)量。當企業(yè)的任何一個過程發(fā)生變化時，要及時進行評價，尤其是對人員要求
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