6、培訓控制程序(編輯修改稿)
2025-08-03 11:37 本頁面
【文章內容簡介】 )由各業(yè)務對口部門組織安排培訓，并選擇適當的培訓方式和考核方式，培訓記錄由各業(yè)務對口部門保存。b)培訓內容至少應包括：職業(yè)健康安全/環(huán)境方針、相關的職業(yè)健康安全/環(huán)境管理程序和作業(yè)指導書、了解有關的規(guī)章制度，確保他們具備必要的環(huán)境保護意識和能力，按公司的要求進行操作和施工。、培訓內容、培訓時間、考核方式、考核結果等。，如發(fā)現有人員未進行必要的培訓應組織培訓；考核結果不合格的人員也應參加補訓和補考。，責令發(fā)生不符合的責任部門按《不符合、糾正措施和預防措施控制程序》進行整改。5相關文件《不符合、糾正措施和預防措施控制程序》《重要崗位一覽表》6 記錄JLRL001 《培訓申請表》JLRL002 《年度培訓計劃表》JLRL003 《培訓記錄表》JLRL004 《持證人員登記表》JLRL005 《外培人員登記表》培訓申請表填表日期： 年 月 日部 門填表人所需培訓內容培訓參加人員人 數職 位具體人員名單建議培訓時間日 期課 時建議培訓講師建議培訓方式培訓類別：□內訓 □外訓培訓形式：□講授 □討論 □演練 □游戲 □其他（請說明） 培訓需求原因□工作提高 □本年度工作重點 □員工職業(yè)規(guī)劃 □其他（請說明） 請具體說明：培訓目標培訓費用部門主管意見分
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