北京思優(yōu)特公司培訓(xùn)控制程序-wenkub
2023-06-20 18:14:29 本頁面
【正文】 北京思優(yōu)特科技發(fā)展有限公司 20xx 年 1 月 1 日 發(fā)布 20xx 年 1 月 1 日 實施中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 北京思優(yōu)特科技發(fā)展有限公司 質(zhì)量體系程序 培訓(xùn)控制程序 Q/ CX 1801 共 4 頁第 1 頁 1 目的 對所有從事與質(zhì)量有影響的工作人員進行培訓(xùn)，保證所有受培訓(xùn)的人員滿足有關(guān)工作的規(guī)定要求。 財務(wù)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)資金的管理。所有培訓(xùn)計劃，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。 b） 中層管理人員 1） 熟悉組織的質(zhì)量方針、質(zhì)量體系程序等； 2） 熟悉所管理工作的作業(yè)程序（指導(dǎo)書）； 3） 熟悉所從事業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)知識，具有從事工作的能力。 Q/ CX 1801 共 4 頁第 3 頁 培訓(xùn)方式 a） 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)； b） 委外培訓(xùn)。 培訓(xùn)資金 保證培訓(xùn)資金到位并做到?？顚Ｓ?。由勞人部負(fù)責(zé)發(fā)證（含外培人員驗證），從事特殊工作的人員必須持證上崗。 對培訓(xùn)不合格的人員及時進行處理，凡培訓(xùn)不合格的人員不能上崗，如需重新上崗必須經(jīng)過再培訓(xùn)合格后方可。 勞人部應(yīng)記錄并保存培訓(xùn)、考評記錄和檔案，其管理和控制嚴(yán)格按《文件和資料控制程序》和《質(zhì)量記錄控制程序》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)企業(yè)的任何一個過程發(fā)生變化時，要及時進行評價，尤其是對人員要求進行評價，以確定是否有必要進行再培訓(xùn)。 生產(chǎn)操作人員的技術(shù)水平，必須經(jīng)過培訓(xùn)考核滿足規(guī)定要求，并持有 Q/ CX 1801 共 4 頁第 4 頁 考核合格證書方可上崗。所有從事對質(zhì)量有影響的工作人員都必須進行培訓(xùn)。 必要時，聘請外單位人員擔(dān)任
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