【導(dǎo)讀】足有關(guān)工作的規(guī)定要求。適用于本企業(yè)與質(zhì)量體系有關(guān)的所有人員的培訓(xùn)。有關(guān)部門、生產(chǎn)加工廠協(xié)助實施培訓(xùn)計劃。財務(wù)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)資金的管理。要,提出本單位培訓(xùn)申請,填報“人員培訓(xùn)申請表”報勞人部。每年12月中旬勞人部根據(jù)。國家法律、法規(guī)、GB/T19001-20xx標(biāo)準(zhǔn)、1)清楚了解組織的質(zhì)量體系及評價其有效性的準(zhǔn)則;教室及有關(guān)培訓(xùn)工作的配套設(shè)施應(yīng)滿足培訓(xùn)要求。保證培訓(xùn)資金到位并做到??顚S?。認(rèn)可,并做好記錄。由勞人部負(fù)責(zé)發(fā)證,從事特殊工作的人。員必須持證上崗。可才能上崗工作的人員,如機(jī)動車駕駛員、電焊工、電工、鍋爐工、電梯工等;訓(xùn)考核認(rèn)可才能確保工作符合要求的人員,如計量檢驗人員;的操作人員、內(nèi)審人員、檢驗人員、器材保管人員等。考核合格證書方可上崗。對培訓(xùn)不合格的人員及時進(jìn)行處理,凡培訓(xùn)不合格的人員不能上崗,每年12月底前,由勞人部。件和資料控制程序》和《質(zhì)量記錄控制程序》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。