員工培訓(xùn)控制程序員工培訓(xùn)控制程序-資料下載頁
2025-06-13 15:07本頁面
【導(dǎo)讀】適用于本公司所有與產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量相關(guān)人員的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的統(tǒng)籌工作，制訂并組織實施全公司的年度、月度培訓(xùn)計劃?？椌幹瞥伞皪徫蝗温氋Y格”說明書。a.熟悉本崗位職責(zé)；h.了解實施系列標(biāo)準(zhǔn)的目的及所實施標(biāo)準(zhǔn)的基本知識。f.掌握本部門的質(zhì)量工作情況。指從事關(guān)鍵工序操作、監(jiān)控，校準(zhǔn)及檢驗和試驗的工作人員，設(shè)備鑒定員，內(nèi)審員，設(shè)備維修保養(yǎng)人員，化學(xué)危險品保管人員等。參加外部培訓(xùn)需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。員工轉(zhuǎn)換工作崗位需進行培訓(xùn)時,各部門必須進行相應(yīng)的培訓(xùn)。教案等，通知各有關(guān)的人員準(zhǔn)時到場，并自帶相關(guān)物品。經(jīng)實際操作培訓(xùn)經(jīng)考核后，能達到崗位操作要求，則準(zhǔn)予上崗。格者按公司有關(guān)規(guī)定處理。事組統(tǒng)一發(fā)放上崗證。培訓(xùn)記錄記載每位員工參加培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、考評方式、考核人、成績等。員工個人培訓(xùn)記錄由行政部人事組主管負(fù)責(zé)管理，歸入“培訓(xùn)記錄”檔案。果反饋調(diào)查表”保存期限為半年；其他培訓(xùn)記錄和員工個人資料保存到員工離廠為止。
【正文】 后準(zhǔn)予以上崗，不合格者按公司有關(guān)規(guī)定處理。 發(fā)放上崗證 a．合格 參加崗位要求的全部培訓(xùn)并經(jīng)考核評審，成績≥ 60 分者判為合格，由行政部人事組統(tǒng)一發(fā)放上崗證。 b. 為合格處理 凡未參加培訓(xùn)或經(jīng)考核評審＜ 60 分者為不合格，需重新考核，考核合格后才能發(fā)給上崗證。 c. 上崗證 所有上崗證的發(fā)放都應(yīng)在行政部人事組存檔，寫清姓名、部門、工號等。 d. 對于屬重要工作崗位的工作人員均須發(fā)放上崗證。 培訓(xùn)記錄 培訓(xùn)記錄記載每位員工參加培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、考評方式、考核人、成績等。 員工個人培訓(xùn)記錄由行政部人事組主管負(fù)責(zé)管理，歸 入“培訓(xùn)記錄”檔案。 員工培訓(xùn)需求表、培訓(xùn)計劃表及簽到表等保存期限為一年；員工的試卷和“培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表”保存期限為半年；其他培訓(xùn)記錄和員工個人資料保存到員工離廠為止。 5 支持性文件 QP/ 《記錄控制程序》 6 記錄 QR/ 培訓(xùn)需求申請表 QR/ 培訓(xùn)計劃表 QR/ 簽到表 QR/ 員工培訓(xùn)記錄表 QR/ 培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表 QR/ 上崗證
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