【導讀】中山市松本照明有限公司
【總結】程序文件文件編號B/版本號/修改狀態(tài)A/0糾正措施控制程序頁碼第1頁共4頁版本章節(jié)頁碼日期內(nèi)容備注
2025-07-13 18:46
【總結】質(zhì)量記錄控制程序1、目的：在規(guī)定的過程和場所保持所需的質(zhì)量記錄，并進行控制和管理，為證明產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求和質(zhì)量體系有效運行提供證據(jù)；為質(zhì)量改進提供依據(jù)。2、范圍：適用于與質(zhì)量管理體系所有相關的記錄。3、職責：、辦公室負責建立并保持有關質(zhì)量記錄的標識、收集、編目、查閱、歸檔、貯存、保管和處理的文件化程序，并組織實施。
2025-12-06 05:22
【總結】**電子五金塑膠有限公司程序文件采購控制程序文件編號CC-QP-08發(fā)行日期20xx-12-01版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁次第1頁共3頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期擬定
2025-07-13 14:56
【總結】**電子五金塑膠有限公司廠程序文件管理評審控制程序文件編號CC-QP-03發(fā)行日期20xx-12-01版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁次第1頁共4頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期
2025-07-13 19:09
2025-08-13 18:49
【總結】程序文件文件編號B/版本號/修改狀態(tài)A/0產(chǎn)品防護控制程序頁碼第1頁共3頁版本章節(jié)頁碼日期內(nèi)容備注
2025-06-14 08:40
【總結】員工能力評價控制程序2022/2/16主要內(nèi)容為什么進行員工能力評價對哪些員工進行能力評價評價內(nèi)容及如何進行員工能力評價1234由誰來進行能力評價2022/2/161、進行員工能力評價的目的?為了有效評價公司從事質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理活動的員工具有的能力。?掌握員工的實際能力水平，為
2026-01-13 00:15
【總結】第一篇：員工離職管理控制程序 員工離職管理控制程序 第1章總則 第1條目的為規(guī)范公司離職管理，減少公司以及員工因離職而產(chǎn)生的各項損失，根據(jù)公司人力資源相關制度，規(guī)定和相關法律、法規(guī)特制定本制度。...
2025-10-16 16:50
【總結】1目的為獎勵先進，懲戒落后，確保公司的各項制度順利執(zhí)行，營造令行禁止的工作作風和持續(xù)改善的工作氛圍，特制定本規(guī)定。2適用范圍本制度適用于集團公司及下屬公司所有員工。3術語和定義獎勵：公司對員工維護公司利益的行為和取得突出業(yè)績的肯定和表彰。處罰：公司對員工違反公司規(guī)章制度或損害公司利益的行為給予的懲戒。公告：公司對公司全體員工上月獎懲的統(tǒng)計匯總，并通過OA
2025-06-29 00:33
【總結】培訓控制程序1目的為建立和保持質(zhì)量職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系，確保體系按規(guī)定實施運行，提高員工職地安全健康意識和環(huán)保意識及應具備的能力，防止各類事故的發(fā)生，減少和預防質(zhì)量職業(yè)健康安全風險和環(huán)境影響，消除或減少人員傷害和財產(chǎn)損失。2范圍適用于公司全體員工的質(zhì)量職業(yè)健康安全和環(huán)境培訓工作。3職責綜合管理部（人力資源）負責確定質(zhì)量
2025-08-09 05:54
【總結】程序文件編號：QP/質(zhì)量計劃控制程序版號及修改號：A/0第1頁共3頁1目的針對特定產(chǎn)品、項目或合同的特殊要求，制定適當?shù)馁|(zhì)量計劃確保特定的產(chǎn)品、項目或合同滿足規(guī)定的質(zhì)量要求。2適用范圍適用于特定的產(chǎn)品、項目及合同的質(zhì)量計劃的編制、實施和控制。3職責總經(jīng)理負責質(zhì)量
2025-07-13 18:21
【總結】采購控制程序指導培訓2013-03-05,公司版,,目錄,培訓目的適用范圍采購術語部門職責管理要求支持文件,2/38,培訓目的,3/38,熟悉公司物資設備的采購流程了解采購專業(yè)術語掌握請購資金的審批權...
2025-11-10 22:27
【總結】程序文件文件編號B/版本號/修改狀態(tài)A/0設備控制程序頁碼第1頁共4頁版本章節(jié)頁碼日期內(nèi)容備注
2025-07-13 18:26
【總結】(××)有限公司文件編號：E/ZH-PF-07修訂號：0人力資源培訓控制程序生效日期：2001/9/25頁次：1/41目的對本公司各職位人員進行環(huán)保方面適宜的培訓,以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓事宜作出了明文規(guī)定.3職責人力資源部負責組織編制《職位
2025-07-07 12:26
【總結】項目管理手冊第四章第五節(jié)投資控制程序 目錄1.目的 42.適用范圍 43.職責 4.項目經(jīng)理部 4.控制部 4.綜合部 4.設計部 5.工程部 5.供應計劃部 5.QHSE部 5.財務部 5.外事部 6.裝備部 6.生
2025-07-09 13:00
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