5人力資源局年度人才工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 創(chuàng)新，以創(chuàng)新求跨越，以創(chuàng)新促爭(zhēng)先。今年，我們結(jié)合實(shí)際確定了創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) XX 縣區(qū)、人力資源強(qiáng)區(qū)、和諧勞動(dòng)關(guān)系 XX 縣區(qū)的建設(shè)目標(biāo)，創(chuàng)新開展的 勞動(dòng)爭(zhēng)議大調(diào)解、龍翔工程、引智培優(yōu)、公務(wù)員考核改革等工作，日益成為特色品牌。 二、重點(diǎn)依托 ? 三個(gè)載體 ? ，人力資源事業(yè)的發(fā)展條件進(jìn)一步改善 卓越績(jī)效管理、信息化建設(shè)和重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理是我們完成任務(wù)有效的三大載體。一年來，我們重點(diǎn)依托 ? 三個(gè)載體 ? ，加強(qiáng)組織建設(shè)，規(guī)范制度流程，提高工作效率，人力資源事業(yè)的發(fā)展條件不斷改善。一是全面實(shí)施卓越績(jī)效管理，樹立公共服務(wù)新標(biāo)桿。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，繼續(xù)深入實(shí)施卓越績(jī)效管理模式，圍繞 ? 尊重、公正、高效、卓越 ? 的核心價(jià)值觀，拓寬文化建設(shè) 內(nèi)涵；制定《卓越績(jī)效管理手冊(cè)》和《卓越績(jī)效管理流程
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