5人力資源科年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，我礦 2024年以前全礦只有 5名工人技師，只占全礦員工總數(shù)的 1，所涵蓋的工種只有電工、鉗工、汽車修理等 5 個(gè)工種，技師平均年齡 47 歲。我礦技師比例遠(yuǎn)低于公司平均率，平均年齡也偏高。 2024 年，根據(jù)公司技師評(píng)聘有關(guān)精神，結(jié)合我礦遠(yuǎn)離公司的實(shí)際情況，經(jīng)人 力資源科與公司溝通，公司人力資源部同意我礦有色行業(yè)特有工種參加公司組織的技師評(píng)聘工作，國(guó)家通用工種參加 XX 市勞動(dòng)部門組織的技師評(píng)審工作。人力資源科積極實(shí)施 “ 初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師 ” 的分級(jí)培訓(xùn)技術(shù)骨干計(jì)劃，經(jīng)各車間、科室分級(jí)推薦， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 最終推薦 27 名在 礦各個(gè)崗位工作能力突出、技術(shù)精湛的優(yōu)秀員工參加技師評(píng)審工作。通過這項(xiàng)工作的開展，將會(huì)鼓勵(lì)廣大員工鉆研技術(shù)，進(jìn)一步激發(fā)他們對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新知識(shí)的學(xué)習(xí)熱情，全礦愛學(xué)習(xí)、求進(jìn)步的良好風(fēng)尚蔚然成風(fēng)。 六科室內(nèi)部業(yè)務(wù)管理多次得到上級(jí)好評(píng) 。 2024年人力資源科繼續(xù)做好人力資源配置和勞資統(tǒng)計(jì)工作，科室內(nèi)部業(yè)務(wù)管理多次得到上級(jí)主管理部門的好評(píng)和表?yè)P(yáng)。 1 隨著我礦今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的增加，購(gòu)礦量和供礦連創(chuàng)新高，資源開發(fā)力度進(jìn)一步增強(qiáng)，人力資源科根據(jù)礦部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的需要，及時(shí)調(diào)整各單位的人員構(gòu)成，增加了生產(chǎn)安全科、質(zhì)量管理科、資源開發(fā)科等部門的人員配備，經(jīng)過層層選拔，將部份素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)的員工充實(shí)到生產(chǎn)、質(zhì)量管理、資源開發(fā)第一線。為我礦順利完成全年購(gòu)礦任務(wù)和資源開發(fā)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 2 規(guī)范管理，完善標(biāo)準(zhǔn)化 基礎(chǔ)材料及 iso9000 質(zhì)量體系認(rèn)證及 hse 健康與安全環(huán)境認(rèn)證，做好標(biāo)準(zhǔn)化工作。在上級(jí)公司的多次復(fù)審、檢查中，由于人力資源科管理規(guī)范、材料齊全，回答完
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