5人力資源和社會保障局依法行政工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基地，開展 “ 定向式 ” 和“ 訂單式 ” 就業(yè)技能培訓(xùn)，構(gòu)建層次分明的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，實現(xiàn)職業(yè)技能與法律法規(guī)同步培訓(xùn)。在全市中小企業(yè)中舉辦工資指導(dǎo)培訓(xùn)班，邀請專家授課，對工資分配制度、降低企業(yè)生產(chǎn)成本、增加職工收入等問題集中指導(dǎo)，幫助企業(yè)制定合理的薪酬管理制度。 五、強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法效能 一是建立完善勞動監(jiān)察仲裁制度，提升勞動關(guān)系和諧度。今年，新的《勞動法》頒布實施后，為進(jìn)一步幫助企業(yè)規(guī)范勞動用工管理，促進(jìn)《勞動法》、《勞動合同 法》、《就業(yè)促進(jìn)法》全覆蓋和企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同，按時發(fā)放勞動工資，為職工辦理各類社會保險。我們完善了以專職勞動監(jiān)察員為中心，以兼職勞動監(jiān)察員、勞動監(jiān)察協(xié)理員、法律監(jiān)督員為補(bǔ)充的結(jié)構(gòu)模式，定期走訪用人單位，不定時督查、檢查用人單位，爭取做到 “ 工資支付清、參保情況清、合同簽訂清、工時規(guī)章清 ” 。 2024 年，全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理勞動者舉報投訴案件 469 件，涉及勞動者 3985 人，立案 340 件，已結(jié)案 第 4 頁 共 6 頁 332 件，結(jié)案率達(dá) %。共檢查各類用人單位 1515 戶次，涉及勞動者 人 。責(zé)令補(bǔ)簽勞動合同 4972份 。督促辦理社會保險 136 家，辦理社會保險參保繳費(fèi) 1295 人，補(bǔ)繳社會保險費(fèi) 萬元 。責(zé)令退還 91 人押金 萬元 。為 3399 名農(nóng)民工清欠工資 。發(fā)現(xiàn)問題并發(fā)放限期整改指令書 91家。組織實施用人單位勞動保障年度書面審查，有針對性書面審查重點用人單位 250 家，涉及勞動者 萬人。
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1