5人力資源和社會(huì)保障局工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-11 17:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 水平。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 1促進(jìn)收入分配制度改革。繼續(xù)督導(dǎo)事業(yè)單位績(jī)效工資的全面落實(shí)，指導(dǎo)事業(yè)單位進(jìn)一步改革、完善獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配辦法，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的激勵(lì)作用。做好企業(yè)職工工資統(tǒng)計(jì)工作，加大我縣實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查力度，督促各用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1完善人才服務(wù)管理。以服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)和高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，建立完善聯(lián)系服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。以園區(qū)為依托，以高學(xué)歷、高職稱、高技能人才為重點(diǎn)，加大引進(jìn)人才力度，創(chuàng)新招財(cái)引智渠道，完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、流動(dòng) “ 四位一體 ” 的運(yùn)行機(jī)制。通人力資源和社會(huì)保障局工作計(jì)劃第 2 頁(yè) 過(guò)招聘會(huì)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等活動(dòng)，為企業(yè)和人才搭建溝通交流平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)工作與促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)發(fā)展。 1加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。充分履行政府人才工作綜合管理部門職能，進(jìn)一步優(yōu)化 “ 吸引人才 ” 的政策環(huán)境，健全 “ 成就人才 ” 的體制機(jī)制，促進(jìn)形成人才 “ 引得進(jìn)、留得住、用得好 ”的良好社會(huì)氛圍。做好職稱評(píng)定工作，推行單位和個(gè)人 “ 雙承諾 ”制度，接受群眾監(jiān)督；探索職稱制度改革，實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制有效銜接。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人工資工考工作；以機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才為重點(diǎn)，建立后備人才庫(kù)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 動(dòng)態(tài)管理，以滿足全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。 五、著力提升執(zhí)法效能，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧 1加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作。 XX 縣區(qū)農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議各成員單位，充分發(fā)揮職能作用，推動(dòng)農(nóng)民工 逐步平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)。提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率，加強(qiáng)技能培訓(xùn)、工資支付、職業(yè)安全、參加社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)權(quán)益保護(hù)工作。建立農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)惡意欠薪和欠薪逃匿的打擊力度，堅(jiān)決遏制拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的發(fā)生。 1加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，不斷完善仲裁辦案制
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