【文章內(nèi)容簡介】 余份，檔案室各類配套齊全，無遺失現(xiàn)象。 在人才服務(wù)方面，我局不斷推進社會化人才管理和服務(wù)工作，全力發(fā)揮人才勞動力在人才與用人單位之間牽線搭橋的作用。 xx年 5 家單位招聘，提供就業(yè)崗位 11 個，共舉辦人才招聘會 2 場，通過媒體共向社會公開發(fā)布招聘信息 2 條，接待人員 28 人，達(dá)成意向性 5 人，推薦各類人才 5 人。 在工資福利方面，我局嚴(yán)格執(zhí)行國家的工資福利等政策，積極穩(wěn)妥地完成全縣工資正常晉升和變動工作。 xx 年，機關(guān)正常晉升級別工資檔次 58人 。事業(yè)單位正常增資 4251人 。機關(guān)公務(wù)員滾動升級 234 人 。全縣共發(fā)放一次性獎金 5799 人，兌現(xiàn)優(yōu)秀公務(wù)員獎 343 人 。因?qū)W歷變 動，增加知識分子補貼 259 人 。調(diào)整公安等 2 個部門調(diào)整警銜津貼 117 人，辦理衛(wèi)生系統(tǒng)審批防疫津貼 56 人，執(zhí)行農(nóng)、林、 第 9 頁 共 19 頁 衛(wèi)一線固定 90人 。辦理正常退休 35人，教育改革提前退休 34人，病休 16 人，遺囑補助 23 人。 我局按照省、市文件和會議要求，于 xx 年 9 月實施了全縣義務(wù)教育績效工資制度，全縣義務(wù)教育工作人員的工資水平得到了不同程度的提升，其中職工月增資 108 萬元，退休人員月增資 萬元。 通過義務(wù)教育績效工資制度的施行，扎實推進我縣事業(yè)單位分配政策改革，逐步建立起適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位不同特點的工資分配新機制，把國家工資政策落實到了實處。在專業(yè)技術(shù)人員管理方面，繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比管理工作，抓好專業(yè)技術(shù)人員的教育、考核及職稱改革，結(jié)合行業(yè)特點，在專業(yè)技術(shù)人員中開展職業(yè)、創(chuàng)新能力等培訓(xùn)，構(gòu)筑終身教育體系，推動行業(yè)科技進步和發(fā)展。 xx 年共計審查、推薦各系列專業(yè)技術(shù)人員晉升職務(wù) 359 人，其中：副高級 46 人、中級 288 人、初級 25 人 。確定大、中專畢業(yè)生考核認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 83人 。按照《 省專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評委庫管理試行辦法》對各系列評委庫進行了換屆 。組織了 337 名事業(yè)單位新進人員進行初聘培訓(xùn)考試 。完成各類選拔推薦上報工作 。舉辦危機管理培訓(xùn)班，共組織 3840 名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加《危機管理》培訓(xùn)考試工作，圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)任務(wù)。 今年以來我縣啟動了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，為進一步深 第 10 頁 共 19 頁 化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，建立健全事業(yè)單位管理制度，我局結(jié)合我縣實際，制定了《 縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實 施意見》，指導(dǎo)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置的審核、核準(zhǔn)、組織實作，目前該項工作正在最后的審核過程中，所有工作有條不紊、順利運行，力爭在今年 12 月底前基本完成工作。 積極落實政策，穩(wěn)定幫扶企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 我局積極探索軍轉(zhuǎn)干部工作，及時掌握企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本情況，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理相關(guān)手續(xù)，加強對軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)，實現(xiàn)了 “ 部隊、地方、 ”的三滿意， xx 年我縣共接收 6 名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。目前我縣共有 35 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，分布在 13 個企業(yè)，在 xx 年 “ 八一 ”建軍節(jié)之際，我局 按有關(guān)政策規(guī)定，對符合政策規(guī)定的 22 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了特困補助和慰問金共計 6 萬余元，確保軍轉(zhuǎn)干部的待遇及時的落實到位。 （二）機構(gòu)編制工作開展情況 xx 年機構(gòu)編制委員會認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市機構(gòu)編制管理的方針政策，進一步嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律，嚴(yán)格控制機構(gòu)編制增長，順利完成了 xx 年機構(gòu)編制管理的各項工作任務(wù)，為機構(gòu)編制只減不增打下基礎(chǔ)。一是加強研究，全面掌握政府各部門機構(gòu)編制、職能職責(zé)情況，制定全縣政府機構(gòu)改革計劃，按時順利 第 11 頁 共 19 頁 地完成我縣機構(gòu)改革任務(wù) 。二是嚴(yán)格機構(gòu)編制管理，進一步規(guī)范事業(yè)編制使 用范圍，繼續(xù)從嚴(yán)控制編制 。三是按照上級安排，全縣一次性取消了黨政群機關(guān)混用的事業(yè)編制，加強機構(gòu)編制管理基礎(chǔ)工作，推進機構(gòu)編制實名制管理工作 。四是加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格機構(gòu)編制管理，杜絕超編進人，逐步消化超編人員。 （三）勞動和社會保障工作開展情況 以人為本，千方百計做好就業(yè)和再就業(yè)工作 是發(fā)展之基、就業(yè)之源、富民之本。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是實現(xiàn)就業(yè)的重要途徑。 xx 年我局在縣委、縣政府高度重視下，立足本縣實際，按照年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和簽訂的目標(biāo)書，加大扶持、廣開門，極大地促進了就業(yè)工 作，全縣就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長，就業(yè)日益改善，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。就業(yè)工作成效顯著： 一是充分發(fā)揮就業(yè)政策促進就業(yè)的效應(yīng)，用好用足優(yōu)惠政策，切實解決失業(yè)人員就業(yè)難的問題。根據(jù)市委、市政府和市勞動和社會保障局有關(guān)做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的要求，我縣及時成立了鼓勵創(chuàng)業(yè) “ 貸免扶補 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過摸底調(diào)查、咨詢服務(wù)、資格審查、創(chuàng)業(yè)培 篇三：辦公室半年工作總結(jié)范文兩篇 篇一。辦公室 2024 年上半年工作總結(jié)今年以來，辦公室工作在領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各科室的大力支持下，我們嚴(yán) 格按照勤于學(xué)習(xí)、善于落